|马明哲还退不了( 二 )

陈心颖，作为公司联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展；
姚波，作为公司联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。
不过考虑到很多公司有CFO接任CEO的爱好——比如阿里巴巴现任董事长兼CEO张勇就是从CFO干上来的——姚波在平安的未来似乎更加光明。
中国平安自2018年12月宣布建立联席CEO机制，由李源祥、谢永林、陈心颖三位担任联席CEO ，与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作。但2019年11月底，李源祥辞去平安联席CEO职位，跳槽到友邦保险担任CEO 。时隔半年后，平安才把姚波提上来补缺。
今年，平安又折损一将。 3月16日，中国平安发布公告称，任汇川因为个人身体原因辞去平安公司执行董事、副董事长职务，将继续工作至2020年5月31日。正式离职5天后，任汇川于6月5日宣布加入腾讯金融，可见身体恢复得很快，据说他加入腾讯是被腾讯总裁刘炽平力邀的结果。任汇川曾被外界认为是马明哲接班人，有“平安少帅”之称。
这似乎凸显出，经历近2年的磨合后，平安的联席CEO机制仍不稳固，而马明哲还要提防自己辛苦培养的未来接班人被人挖墙脚。
不过这次马明哲辞去CEO ，显然是希望让联席CEO机制更好地运行，同时更全面地考察三位联席CEO ，让他们肩负更大的责任，为未来走上CEO的岗位进行拉练和筛选。
美国第74任财政部长、高盛集团前董事长兼CEO保尔森评价马明哲：“马明哲先生从一无所有创建了平安，并成功地将其建成了世界上最优秀的公司之一。平安的成长故事是一个不断创新、坚韧不拔和展现超群领导力的壮举，也是中国经济奇迹的一个缩影。 ”
2017年11月20日，在复星主办的第五届外滩国际金融峰会上，郭广昌对三马逐个点评，其中他评价马明哲：“马明哲比较马云、马化腾，年龄最大，还是做传统金融出身。但你听他讲的东西，就知道他的学习力、对科技的重视，一点不比马云、马化腾差，这是最让我敬佩的。在余额宝爆火之后，平安旗下的陆金所马上推出了一系列类似余额宝的产品；而且因为平安在金融领域的积累，陆金所成为阿里金融服务的最强竞争者。 ”
在公众印象里，马明哲一直是个保持低调的人，甚至比以低调闻名的马化腾更低调——过去几十年鲜少接受媒体采访，平常只有在财报发布会上才会露面——但现在似乎还不是为马明哲的最终退休写华章之时，但不妨先写下一两笔注脚。