|麻辣热评｜行业集体降薪30%？银行员工到底是坚守还是逃离？( 二 )

不得不说，包括支付宝、微信支付这些无现金业务的推广，的确给传统的银行业造成了一定影响。尤其是90后和00后这些年轻人，他们已经熟悉了快捷支付，难得去一次银行网点办理业务，成为银行流失的第一批客户。
在政策监管方面， 2020年一季度，银保监就向机构和个人开出罚单490张， 1.42亿罚款。可见，监管力度之严。在被互联网抢占市场份额的同时，严苛的监管政策更加剧了银行业寒冬的到来。
除此之外，银行自身的应对也是问题所在。实际上，有不少银行网点都在规划转型，不仅减少了柜面现金业务办理窗口，还从外面请来培训机构对员工进行培训。但由于各种历史遗留问题，银行的转型改革似乎并不那么顺利。
其实，早在前几年，银行不少年轻人就接受不了各种指标压力纷纷逃离，选择了转行或继续深造。而我之前供职过的老东家也早早打开社招的口子，可见银行生存环境并不乐观，也无法更好地留住行里的年轻人。
现在的银行员工是坚守还是逃离

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前几日，我在悟空问答回答了一个标题为“银行业加班加点成常态，员工苦不堪言，银行业真需要每天加班吗？还是另有隐情呢？”的问题。在文中我提到，不同的职位不同层级的银行员工面临的现状是不一样的，不能简单一刀切。
觉得工作辛苦但没有选择离开银行的人主要是由于以下3种原因：
1.银行福利待遇尚可，出去之后很难找到收入相当的工作。
2.员工自身能力有限，无法马上寻找到合适的下家。
3.自身追求稳定，缺乏出去闯的胆量。
除此之外，银行的年轻人中能够走的应该也走得差不多了。
在此，也想根据自己和周围银行离职朋友的经历谈谈个人的看法。
如果你年轻，学校和专业尚可，且实在不喜欢这份工作，倒可以根据自己的情况早做规划转行。比如，我身边有个学会计的朋友，她就在银行工作的同时自己坚持考CPA ，最终成功转到某上市公司做财务相关的工作。还有不少朋友是考试型学霸，直接选择了去考当地的公务员和事业单位。我觉得，这些都是可以尝试的转行途径。
也如有些网友所评论的那样，有机会还可以参加人民银行、政策性银行之类的校招，这也是不错的出路。
总之，是坚守还是逃离不能一概而论，一定要根据自己的实际情况量力而行才是。
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