中年|在山西，私企工资能达到多少？ |老年|山西|

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【中年|在山西，私企工资能达到多少？】
一个吕梁小伙儿靠自己的努力在太原打拼出一片新天地。他和妻子开了一家洗鞋店，在新老客户的不断支持下生意挺火爆，靠勤劳过上了幸福日子。本报采访人员冯杰摄
一年马上要过去快三分之二了，不少市民开始盘算自己的收入，看看自己的工资卡有啥变化。那么，在山西私企的平均工资能达到多少？哪些地区最容易赚钱？哪些行业有“钱途”？省统计局近日公布了2019年我省城镇私营单位平均工资情况，上述这些大家关心的问题恰恰能够透过调查数据显现出来。
私企员工钱包普遍“鼓”了
平均工资一直以来都颇受争议，事实上，平均工资对我们每个人来说都很重要，因为平均工资是各地社保、公积金的缴费基数参考依据，会直接影响到自己的到手工资和各项社保福利。
“社会平均工资的60%-300%就是社保缴费基数的上下限。各地的社保缴费基数都不太一样，就是因为各地平均工资水平不一样。 ”省人社厅养老保险处一位工作人员告诉采访人员，平均工资高，社保缴费基数的上下限相应也就更高，每个月缴纳社保的钱也就更多，自己医保账户和公积金里的钱自然也更多。
此外，平均工资高的地区，劳动者一旦被解雇所获得的赔偿金也会更多，交通事故中发生人身伤残的理赔金额也会更高。因此，平均工资排行不仅仅是自我比对的一个榜单，更是实实在在影响我们切身利益的因素。
据统计， 2019年全省城镇私营单位平均工资为37501元，同比增长8.6% ，增速在全国排第六位，高于全国平均增速0.5个百分点。这恰恰说明，近年来，我省积极落实减税降费工作措施，进一步降低企业的经营成本，企业的盈利水平有所提升。
2019年，全省民营企业减免税费总额365.6亿元，对小微企业税收减免额为28.6亿元，同比增长2.9倍。随着政策红利的持续释放，减税降费的“普惠性”效应初步显现。
“随着省委、省政府各项政策措施效应的逐步释放，我省私营经济发展环境不断优化，私营企业发展取得了积极成效。 ”省统计局专家告诉采访人员，第四次经济普查数据显示， 2018年末全省私营企业法人单位31.68万个，占全省第二产业和第三产业企业法人单位数的86.5% ，表明私营企业已成为企业市场主体增长的主要动力。
交通和科研行业工资涨得快
2019年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，我省全力落实减税降费措施，深化“放管服效”改革，着力改善营商环境，不断释放改革红利。