中年|在山西，私企工资能达到多少？( 二 ) |老年|山西|

事实上，随着供给侧结构性改革不断深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，相关企业效益大幅改善。
数据显示， 2019年第二产业中四个行业的城镇私营单位平均工资均高于全省平均水平。其中，两个行业的平均工资在18个行业门类中位列前两位，采矿业平均工资50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造业平均工资41538元，是全省平均水平的1.1倍。两个行业的平均工资增速在18个行业门类中位列前两位，电力、热力、燃气及水的生产和供应业平均工资41112元，同比增长17.8%；建筑业平均工资42031元，同比增长14.7% 。
随着交通基础设施改善，客运物流增加，交通领域平均工资稳步提升。 2019年城镇私营单位中交通运输、仓储和邮政业平均工资44189元，是全省平均水平的1.2倍，同比增长12.8% ，高于全省平均增速4.2个百分点。
全省创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，科研领域平均工资不断提高。 2019年城镇私营单位中科学研究和技术服务业平均工资为42039元，是全省平均水平的1.1倍，同比增长8.9% ，高于全省平均增速0.1个百分点。
与全国平均水平存在差距
虽然全省私营经济实力逐步增强，全省私营单位平均工资稳步增长，但仍存在一些突出问题。
尽管全省城镇私营单位平均工资不断增长，且平均工资保持了较快的增长，但是全省平均工资仍与全国平均水平有一定差距。 2019年全省城镇私营单位平均工资仅为全国平均水平的70% ，比全国平均水平低16103元，在全国30个省（区、市）（除西藏外）排第29位，仅好于黑龙江省（36674元）。我省城镇私营单位平均工资水平仍需进一步提升。
全省城镇私营单位平均工资仅为非私营单位平均工资水平的53.8% ，比非私营（69551元）低32050元。分行业来看， 18个行业中有4个行业的私营单位平均工资不足非私营平均工资的50% 。其中差距最大的是文化、体育和娱乐业，私营平均工资（23244元）仅为非私营平均工资（58952元）的39.4% 。
分行业来看，全省城镇私营单位平均工资最高的三个行业为采矿业，金融业，交通运输、仓储和邮政业，平均工资分别为50226元、46238元、44189元，平均工资最低的三个行业为文化、体育和娱乐业，居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业，平均工资分别为23244元、24835元、26491元，行业最高工资和最低工资之间的比值为2.16：1 ，行业间平均工资差距明显，收入分配机制有待进一步优化。
透过这些数字，从中看到你的工资水平是怎样的呢？
本报采访人员王蕾
(责编：李琳)