手绘二维动画行业遇到职场瓶颈应该怎样应对处理和突破对于这种状

对于这种状况深感同情。
然而以日本的动画产业来看，似乎也是类似的境地。
新人动画职位一年没有晋升成原画基本就没有前途了。
中割怎么就没有意义了，我认为，动画的演出效果，
主要取决于画中割的人的表现力水平。
至于原画只是对分镜和叙述的一种框架。
归根到底，最深厚的“动”的功底还是在中割啊。
如果悟性好的话，一年的中割足以晋升成原画职位了。
我私下以为你的状况是因为不够用心。
我当然明白做动画要保证速度张数，但也要在保证速度的基础上逐渐强化作画。
画的快只是个开始，画的快又好就很难了，为什么工作中就不能提升呢？
还是说你单纯是喜欢画插画，对动画的“动”的表现力没有爱呢？
那我觉得画中割也只是你的一个过程，一个基础。
至少你也在这个过程中锻炼了。
虽然我是想说你累了需要休息了，但动画这个东西，一旦放松一段时间估计就再也没干劲了。
我觉得应该是在工作中提升，空闲时间做好休息，多观察，从现实中积累，而不是从画画中积累了。
不过我也不是动画工作从业者，顶多也就是以前听我为歌狂的监督卡缪、还有一些日本动画外包吹水的程度的认识。

■网友的回复
题主：
也许是因为你很慌乱而且没有前进的方向，导致你的思考稍显混乱。
不知道你的公司的状况如何，对日？对中？有没有上升渠道？
而且如果可以的话，你可以告诉我你理解中的【动画制作】的流程是怎样的呢？
简单普及一下日本这边的普通做法：
制作进行→原画师
制作进行→动着公司
简单看就能看出，制作进行对应的是原画师（个人）和动着公司（公司）。
动着公司（動画仕上げ会社）的主要营业就是动画（中割）+着色（仕上げ）。
因此在一家职业动画公司工作的话，很难说有上升的渠道。
一般来说，日本是动画1~3年（因为活不下去），原画（1~），（设计稿），作监（1~），总作监
这里必须要提一嘴，动画业界真的不存在上下关系。原画就比动画牛逼么？如果动画不动脑子中割不注意的话，作品照样是个渣。所以每一个点都有每一个点的重要性。
总作监是为了保持一个作品画风的统一性，是很重要的。
作监是为了将LO、原画等进行修正，也很重要
原画自体不必说，牛上天的原画可以做一人原画，除非性格非常糟糕，否则不管是哪个公司都有兴趣去结交这样的原画。
【手绘二维动画行业遇到职场瓶颈应该怎样应对处理和突破】 不是动画不重要，只不过现在业界的机制让底层的动画マン非常难以生存罢了。