股票行情|光祥科技IPO:应收款居高不下 仅一名硕士如何搞研发?( 三 )
专利储备少 , 光祥科技的研发支出也低于同业可比公司 。 2019年 , 光祥科技的研发费用为3147.87万元 , 在当期营收中的占比为3.53%;同期 , 雷曼光电的研发费用为4438.60万元 , 在营业中的占比为4.59% , 明显高于光祥科技;利亚德、洲明科技的研发支出更是光祥科技的数倍 。
研发支出低 , 光祥科技在研发人员的构成也不占优势 。 2019年末 , 光祥科技仅有一名硕士以上学历的员工 , 本科以上的员工在总员工中的占比也不足10% 。 同期 , 雷曼光电本科以上学历的员工占比接近20% , 远超过光祥科技 。 值得注意的是 , 光祥科技的独立董事李鸿飞是硕士学历 , 若他算在光祥科技的总员工中 , 那意味着在光祥科技的生产、研发人员中无一名硕士以上学历的员工 。
学历构成低 , 光祥科技研发人员的薪酬也呈下降的趋势 。 2017年-2019年 , 光祥科技研发技术人员的平均薪酬由8.46万元/年下降到2019年的8.02万元/年 , 三年间下降了5% 。 同周期 , 光祥科技的其他工种员工的平均薪酬却有所上涨 , 其中销售人员的薪酬涨幅最大 , 由2017年的8.59万元/年 , 上涨到2019年的16.24万元/年 。 在光祥科技管理人员、生产人员、研发技术人员以及销售人员这四种不同类型的工种中 , 研发技术人员的平均薪酬仅比一线工人高 。
重销售轻研发、重客户数量轻回款质量 , 在LED显示屏这个高研发、快速技术迭代的市场中 , 光祥科技若不改变经营策略 , 与同业公司之间的差距势必会被越拉越大 。 (思维财经出品)■
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