用人|以公孙弘为例，浅析汉武帝用人的原则( 二 ) 汉武帝|原则|浅析|用人|仕途

这件事给公孙弘的影响，就是在日后公孙弘每替皇帝做一件事，都要揣摩皇帝的意思，公孙弘由此懂得说让皇帝满意的话，所以每当有什么要上告皇帝的时候，公孙弘都只将事情上报，而不加以评说，任由皇帝发表意见，即使与皇帝的意见不一样，公孙弘也很少进行表达和反驳。公孙弘的这种做法很是圆滑，同时这也是为何汉武帝越来越赏识公孙弘的原因，因为汉武帝觉得公孙弘很听话很明白自己，甚至觉得公孙弘是一个品行敦厚的人。
《史记》记载：于是天子，察其行敦厚。于是在不到两年的时间里就将公孙弘提拔为左内史。公孙弘已经通过圆滑处事尝到了甜头，自然不肯放弃，并且也越来越过分，后来有一次跟大臣们约好了用统一的口吻回复皇帝，但是看到皇帝因为大臣的意见而大为生气时，公孙弘此时马上调转方向，转而攻击大臣的意见如何的不好。
这件事以及类似此事的事情发生了的次数多了，给公孙弘带来了两方面的影响，一是越来越手汉武帝倚重，二是因为公孙弘过于建站，所以其他大臣们越来越瞧不起公孙弘。后来，虽然大臣们对公孙弘多有不满多有怨言，但是由于公孙弘擅长揣测皇帝的心思，并且为人老道圆滑，所以在汉武帝看来公孙弘是站在自己这一边的，仍然认为公孙弘非常敦厚。
《史记》记载：上益后遇之。【用人|以公孙弘为例，浅析汉武帝用人的原则】就这样，凭借一双奸诈的眼睛和一张能说会道的嘴，以及善于揣摩的心机，公孙弘很快北提拔为宰相之位。

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不看重出身。公孙弘出身贫民，并且升任宰相，这充分说明了汉武帝的不重出身的用人策略，汉武帝之所以有这样的用人策略，原因有二，一是汉武帝想要重新改政，不论是思想上实行的黄老之学，还是政治上讲究的稳定固守，汉武帝都想打破现状，那么他就不需要用那些固守旧思想的人，就必须扶植自己的力量；二是汉武帝想要摆脱被贵族支配的命运。重视儒学。公孙弘一开始学的就是儒学，当公孙弘正是步入仕途时，汉武帝正在进行罢黜养老之学、提倡儒学的策略，而公孙弘所学正符合汉武帝的用人原则。扶植儒士在汉武帝看来是非常必要的，因为此时的汉武帝正在跟以窦太后为主的黄老之学进行斗争，所以汉武帝既需要大量的儒士。

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符合自己的心意。这一带你从公孙弘投机取巧、善于观察、升迁较快上都可以看出，只要公孙弘附和皇帝的意见，那么就会得到升迁和笑脸，如果公孙弘所作没有符合、甚至反驳皇帝的意见，那么就会得到冷脸。从公孙弘的快速升迁上看，汉武帝需要的不仅仅是有才华的人，更需要听话的人。总结公孙弘是汉武帝用人之道的一个缩影，公孙弘之所以被启用，是因为他具有儒士思想，而这正符合汉武帝提倡儒学的思想，当多次符合汉武帝的意见时，公孙弘就能很快的得到升迁和褒奖，这说明汉武帝在一些事情上，是不看客观意见，而是只凭借自己是否满意。公孙弘作为汉朝第一个贫民宰相，他的升迁具有戏剧性，但同时也是他的运气不错，因为此时的汉武帝最大的敌人不是来自于北方的匈奴，而是窦太后，因为两人在思想政治上主张不一样，汉武帝主张儒学，而窦太后主张黄老之学，两人之间必须留一个才能进行下去，所以汉武帝就不得不为自己的利益着想，自然就看重儒士，但是汉武帝也是一个自负的人，这样的人很难被驯服，也很难满足，所以处事圆滑以及身为儒士的公孙弘的出现，正好能够驯化符合血气方刚的汉武帝。当然汉武帝也不全然是按照自己的心情去处理官员们的上书，虽然公孙弘时常为了皇帝的心思而改变，不过公孙弘能够用另一个方法说明符合皇帝的合理性，同时他的圆滑为官之道，也正好帮助汉武帝减缓暴躁的性格。公孙弘的升迁之道能够概括汉武帝的用人之道，但是也并不全面，因为在汉武帝时期，人才很多，被任用的过程和理由也是千奇百怪，例如在汉武帝时期还有很多的怪才，例如东方朔。这些人被汉武帝启用，说明汉武帝求贤若渴。