难当|保姆难当( 四 ) 雇主|乖乖|两个人|阿姨|保姆

其二是因为换工作对于家政公司而言，也有好处。家政公司给保姆们介绍一份工作，就可以提取首月工资的10%作为中介费，因此，在不过于频繁调动工作的情况下，家政公司并不反对保姆们换工作；其三是因为从业较久的保姆们，换工作时并不会像刚刚入行的莲姐那样有过多的情感顾虑和包袱。
因为从业较久的保姆们，已经被市场规则深刻地“教育”过了，对冰冷的市场规则已经有所了解，深谙在冰冷的市场中投入感情很大概率会“错付”。事实上，莲姐应该感知得到，雇主和雇主的孩子，适应一个新保姆的时间非常短，只要这个保姆能够较好地回应他们的诉求，因为这样的情况在莲姐从上一任保姆手中接过工作之后就已经发生过。
在换了保姆之后，孩子是这样描述这个过程的，上一个阿姨会打扫卫生但不会做饭，新阿姨又会打扫卫生又会做饭。
莲姐没有发现这一点，是因为莲姐还相对严格地遵从着熟人社会的那套交往规则，并且试图将这一交往规则运用于市场关系中。
不过，时间久了，在市场和同行们的教育下，莲姐早晚会发现这一点。市场的力量和农村社会的力量相互碰撞，在莲姐的身上表现得如此直观和直接。
在刚刚从事保姆行业不久的莲姐身上，我们看到，市场以及在此基础上建立起来的交往规则就是这样雕刻着莲姐那颗充满温情的人心，早晚会使莲姐从一个十分重感情的农村人，变成一个更具有经济理性的市场主体，变成同行中普通的一员。
这个在人心上动手术的过程，在喧嚣的城市中显得那么平常，几乎无人在意。实际上，一场静悄悄的革命正在莲姐身上发生，在无数个“莲姐”身上发生，改变了城市化进程中的农民。