人才|西晋短时间而兴，短时间而亡，这一制度起了重要作用重要作用|制度|九品中正制|晋

大家都知道，西晋是中国历史上短暂的大一统时期，这个王朝，自开国至灭亡，也就50年左右光景，期间还发生“八王之乱”，可以说，西晋也是像秦、隋一样的短命了。而说起这个王朝的兴衰，就不得不说它的一条选官制度：九品中正制。

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所谓九品中正制，即以中正作为人才评价选拔的官职，朝廷将人才选拔分为9等，发放调查表，由各地中正收集记录人才的资料，加以评述。朝廷再根据各地的汇报情况任用官员。这在汉末官职混乱时期起到了一定的积极作用，只要执政当权者贤明，还是能发现任用一批人才的。同时，九品中正制注重人才出身，这对于缓解世家大族与朝廷中央的关系也是有好处的。司马氏作为当时北方重要的世家大族，采用这一制度，客观起到了巩固统治的作用。

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但在西晋王朝建立后，从晋武帝后期开始，至司马衷、司马炽、司马邺，这些皇帝要么昏聩无能、要么因循旧制，甚至出现司马衷这样的傻子皇帝。司马懿的子孙真是一个不如一个。在这样的皇帝领导下，朝政自然逐渐衰败。而在这期间，九品中正制也成为朝廷腐败的加速器。九品中正制本来是将出身、德行综合考虑来推荐人才的制度，但在这样的大环境下，平德才行多被忽视，而只关注出身，这使得朝政完全被豪门贵族把持，而他们执政自然只关心自家利益，哪管百姓死活。

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另外，晋武帝时期，根据此官职，大封司马氏贵族为王，本想作为朝廷屏障，而事与愿违。那些因出身而被封王封侯的司马氏贵族，私欲膨胀，不甘于富贵，还想九五之尊。这成为晋武帝死后引发“八王之乱”的原因之一。而这个动荡的发生加速了西晋的灭亡。此后四百年间，中国官场一直沿用九品中正制，国家也处于长期的分裂状态，与这一官制不无关系。直到南北朝末期，随着士族的腐败和封建皇权的集中，门阀制度逐渐衰落，九品中正制最终退出历史舞台。而这以后，中国也进入隋唐大一统时代。

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