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远程工作将是未来
在2019年，远程在家工作还只是少数科技公司会提供的选择，疫情的发生却让它从去年以来成为了许多人需要面对的现实，通勤成为了过去时，Zoom等视频对话软件成为了必需品，人们开始享受这份灵活和自由，当然也有许多人并不满足于被“禁锢”在自己家的小空间内，不管是没上学需要照顾的小朋友、没有办公室快的网速和日复一日极少社交的现实都让在家工作的生活多了一些烦恼。
在这个过程中也诞生了许多数字游民（digital nomad），指的是那些无需固定办公地点，边上班边走天涯的人，于是有些人上一秒还在回邮件，下一秒就开始冲浪…
看看在泰国做一个数字游民性价比有多高

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图源:Visually
疫情终将结束，但照目前的趋势来看远程工作不会走远，科技巨头已经率先表示了，Twitter给所有员工发邮件告诉他们可以永久在家工作，微软也允许员工永久在家办公，根据招聘网站The Ladders的数据，年薪超8万美元的职位占了全部工作职位的15%，这一数字在2019年才只有4%。

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未来我们将面对的是“Work from anywhere”，打工人将可能任何地方工作，那么我们如何实现团队更好的合作，填补现有工作模式中所缺失的社交元素？许多科技公司已经在行动了。
比如来自伦敦的社交软件SquadPal，它的灵感来自于三位创始人们在2020年自己远程工作下苦闷孤单的体验，他们所打造出的app有很多功能，比如头脑风暴小游戏

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图源：SquadPal
团队一起完成走步挑战

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图源：SquadPal
心情晴雨表

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图源：SquadPal
夸夸同事

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图源：SquadPal
还有像是烘焙大赛和“谁家的宝宝最可爱”大比拼等等…虽然大多数公司的Slack上都有供社交的频道，人们也会在开会的时候进行闲聊，还有些公司会使用Houseparty之类的软件组织happy hour等社交机会，但SquadPal的目的是成为员工在工作外社交和娱乐的一站式平台，它的定位是提供首席快乐官（Chief Happiness Officer）作为软件的服务，重点在提升员工对彼此的了解和工作精神态度上，因此和其他虚拟社交软件有所不同。
它在今年年初才正式推出，但已经获得了来自500个公司的2000个用户，调查显示，72%的活跃用户表示表示他们在工作中更投入了，70%的用户表示身心健康得到了提升。SquadPal刚完成了40万欧元的预种子轮融资，早期投资者包括像是Spotify产品总监Martin Gould和PriceMatch创始人Rapha?l Theron等科技和创投圈大咖。
而Lounge打造出的则是虚拟工位平台，让从未见过面的同事们也能不尴尬的社交和更好的实现工作合作，除了人不在，其他关于同事本人和他所忙的项目的信息都在线，以这种工位的形式展示出来，即使新加入团队的人也可以知道其他同事的职位、个人兴趣爱好、工作时区、当地天气，甚至还可以看到同事是否参加了公司组织的“走步大赛”或“冥想挑战”等活动以开启话题，就像一个大型的公司职位组织图，但是增加了更多趣味和灵活性。

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图源：Lounge
创始人Alex Kwon和Jason Jardim两个人本来在忙完全不同的项目- 一个主要为远程工作待办事项服务的app，结果两个人越远程工作越寂寞，从现有的Slack和Zoom等软件中得不到慰藉，于是Lounge就这样诞生了，虽然真人实体工作更容易产生火花的碰撞，但是如果人们能在约会软件上相知相爱，在游戏里成为挚友，为什么在线的和同事社交体验不能一样的有效？
除了个人工位，Lounge还会展示以不同项目/主题/团队为主的房间，用户可以在不同的房间开会讨论或在像是餐厅等公开的房间内闲聊社交，如果一个房间内的人正在埋头苦干，可以选择将房间上锁，其他的同事若想进入则需要发送私信，也可以选择将房间公开并开启即时语音，逼真的模拟在办公室和同事在桌边闲聊的体验，有点类似于Slack最近刚推出的“huddle”功能，但更真实和有趣一点。
Lounge正在打造的是一个照片分享功能，让用户可以抓拍或分享照片在自己的虚拟工位上，比如周末出游或是自家狗狗的特写，都能够帮助其他同事开启话题，加强社交属性

稿源：(i黑马)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/102c3E062021.html

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