中国的制造业正处于转型的当口，按理说机电学院应当受到重视，毕竟机电学院在工科院校中算是一个很大的学院了，但现实是机电学院录取人数不少，但都为他人做了嫁衣，录取的人数再多也抵不过转出的学生，几乎成了其他学院的供血站，转出学生大多是通信工程和计算机工程方向。尤其是现在人工智能领域大热，计算机技术成了一块敲开人工智能的一块敲门砖，互联网行业显然更具吸引力，似乎机电专业已经成了人们避而远之的冷门专业。我们常说大国工匠，但是如果连技术工人都没有了何谈“工匠”二字？

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其实大国工匠涵盖的领域很广，从传统的制造业产业到文化艺术领域，都可以看到他们的身影，比如我们的神州、天宫系列，他们的身后就有无数大国工匠，再比如在故宫修文物的那些工匠人，都向我们展示了他们十年如一日的匠心。今天我们主要以制造业领域为例来探讨一下大国工匠。

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随着智能制造不断发展，越来越多人工作业被人工智能所代替，人们的工作不断被简化，当然这好像是解放了我们的双手，但是长此以往，恐怕并不是什么好事，经验丰富、技术过硬的技术工人越来越少，现在能看到的奔赴在各个高精尖领域技术一线的工人大多来自上个世纪的六七十年代，如今年轻人成为技术工人已是不多见。这也许就是互联网迅猛发展所带来的冲击与挑战，但背后隐藏的其实是国民意识形态认知的不足，也是由于如今生活压力越来越大，现在还在工厂打拼的人，他们的信念便是努力让后代可以摆脱这样的命运。

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对于寒窗苦读十二年的莘莘学子以及望子成龙、望女成凤的家长们来说，机电专业绝对不在他们的选择范围内，机电又苦又累，工作不体面、不舒适，难道我苦读十几年就是为了做这些工作？显然都不愿意，那造成这样的局面到底该怎么解决？难道就看着人才不再，制造业僵化吗？是不是该寻求新的突破了？

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对于制造业来说，最缺的就是人才，那应该怎么做才能招揽进人才呢？我们过去在宣传大国工匠时总爱以淡泊名利、不计得失来作为宣传重点，轰隆隆的机器声、永远干不完的作业常年伴随着技术工人，我们总是在突出要做一名技术工人就得要无私、要奉献、要舍小家为大家。当然这是真情实况，但我们在宣传中是不是可以重新挑选一下重点，多突出一下工匠精神，多向人们宣传要具备怎样的工匠精神。

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还应该让普罗大众对这些技术工人予以相应的尊重，提高技术工人的社会地位，还应该让技术工人本身对这份工作充满自豪与满足；此外，国家还应该提供技术指导和政策支持，提高技术工人的待遇。最后还应该转变当前的教育理念，当前人们大多将成功的标准与赚钱多少和地位高低挂钩，在这种情况下，传统的技术工人自然不可能吃香，因为他们需要积累到一定经验才能成为工厂负责人，这显然不是其他短期内就能获利的行业的对手。

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【 人工智能|没有技术工人，何来大国工匠？】 改变大众观念任重道远，但总得试一试，等技术工人都没了再谈大国工匠就为时晚已为时晚矣。

稿源：(历史文谈)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/111J2C3R020.html

标题：人工智能|没有技术工人，何来大国工匠？