皮德诺埃尔8月和9月都发布了YouTube视频表达了自己的不满，提出对英特尔芯片设计选择的怀疑，并批评了公司的企业文化。他说，已故公司首席执行官安迪·格罗夫(Andy Grove)确立的公司文化是要善于作战且要有协作精神，但现在的文化已经偏离了这种精神。
谢诺伊表示，英特尔仍然认为，拥有芯片工厂比起那些必须要依靠其他工厂的竞争对手来说更具优势。“在美国拥有先进技术制造，”他说，“是一项非常重要的竞争优势，我们不会丧失这项优势的。”

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