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美国形象研究所(AmericanImageResearchInstitute)对长相好看的人是否更好进行了一项调查 。 尽管人们对外表决定水平的偏见存在怀疑 ， 但调查人员仍然在压力下工作 ， 发现这些结论符合社会心理学的规律 。 \r可以看出 ， 男孩和女孩的外表优势是存在的 ， 也就是说 ， 自己形象在一定程度上影响了人群的薪资和工作仕途 。 \r一位成功的商人也讲述了他的经济困境：\r一旦一个商人陷入财务困境 ， 他就不在乎自己的外表 ， 衣着邋遢 ， 衣衫褴褛 ， 在工作中屡次碰壁 。 \r除非面试官直截了当地说：一个不注意自己形象 ， 对自己不负责的人 ， 怎么可能对工作负责呢？\r在这个时候 ， 商人茅塞顿开 。 \r
\r从严格意义上说 ， 外貌是一种判断人性优劣的方法 ， 而人性化是被人们所排斥的 。 \r然而 ， 这种分层使人类的数据变得可视化 ， 并清晰直观地显示出一种人的模式 。 \r高层次的人的模式是广泛地 ， 而低层次的人的模式是狭窄的.\r从心理学的角度来看 ， 一个人的行为会逐渐影响他的外表 ， 也就是说 ， 这个水平也可以得到外界的认可 。 \r结论是 ， 外表包含关于一个人的基本信息 。 \r古时候 ， 有仁慈的眼睛 ， 但现在有厚厚的眉毛和大眼睛 ， 其中有脸型的改变 ， 西方有知觉的感觉 。 可以看出 ， 一个人的性格和性格在一定程度上影响了他的五官特征结构 ， 但也给人带来了第一印象(刻板印象)的定性 ， 从而影响了后来人际关系的发展 。 \r在人际关系中 ， 我们不知不觉中会亲近善良、开朗、诚实、诚实的人 ， 我们会认为与这样的人相处会感到亲切和舒适 。 \r我们将远离那些看起来尖刻而难以相处的人 ， 我们会认为对方不是一个好人 ， 即使对方没有做任何有损你利益的事情 ， 但你只是觉得他的身段对你是个威胁 。 \r
\r相貌甚至会影响婚姻 。 例如 ， 古代八个字的诞生也应该是一致的 ， 与目前的星座相似 ， 无论它是否合眼 。 一见钟情是因为外表 ， 不适合因为外表而显得强壮 ， 也是因为外表的刻板印象使你显得自私 。 \r这使一些适婚的人痛苦不堪--有些人的状况很好 ， 他们的性格和经济状况都是最好的 ， 但他们的表面看来很尖刻 ， 却屡次失败 。 \r上面的例子可以概括为主要的原因效应 ， 这是由于偏见而带来的刻板印象 ， 首先是为他人打印自己的标签 。 \r心理学研究人员说 ， 每段关系都是以55%或更多的外表建立起来的 ， 其次是你们共同经历的 ， 双方的表现 ， 以及对你们最终达成的关系的默契 。 \r如前所述 ， 商人的转变给他们带来了回报 ， 这是对自己的投资 。 第一印象往往决定面试官的成败 ， 即使你有很强的商业能力 ， 通过面试的困难是没有地方进行面试 ， 也直接影响到评价的水平 。 \r
\r在职场上 ， 外表上有优势的人 ， 如果性格也很好 ， 很容易获得行业资源 ， 这是形而上学的现象 。 \r人们往往喜欢与这类人相处 ， 甚至主动接近对方 ， 形成所谓的偏好 。 这些人进入管理层后 ， 很容易获得下属的信任和爱 ， 并逐渐成为别人口中的开放和生活比别人更好 。 \r面试的重点之一是 ， 尽管你目前没有能力 ， 但你必须假装成会议 ， 有机会就职 ， 然后成长为以前的样子 。
