奇哥大倒苦水 ， 说自己为这家公司卖命十年 ， 从来没有好好陪过家人 ， 如今老婆生了二胎 ， 他想把周末和下班后的时间留给家人 ， 所以希望找一个新人来替他分担一些出差和繁琐的工作 ， 交换的回报则是 ， 他愿意手把手带王昕 ， 并且在六个月后作为导师向公司提出王昕的转正申请 。
王昕欣然答应 ， 之后的六个月 ， 她疯了一样工作 ， 放弃了自己的休息和社交 ， 因为奇哥交给她的工作量实在太大了 。 六个月到了 ， 王昕想着奇哥该兑现承诺了 ， 但奇哥毫无动静 。
一次 ， 王昕小心翼翼地试探了一下奇哥 ， 但对方马上转移话题敷衍掉了 。 王昕打算再等一个月看看 ， 她依然为奇哥卖命 ， 连周末都在公司加班 。 直到后来 ， 她在周末加班时 ， 好几次接到奇哥妻子的电话 ， 询问：“奇哥在不在 ， 是什么时候离开办公室的？”
更惊讶的事在后面 ， 王昕从公司其他女同事的口中得知 ， 奇哥竟然是个渣男 ， 同时跟公司好几位女实习生有着不明不白的男女关系 ， 而她竟然也被认为正在跟奇哥搞暧昧 。

她这才发现 ， 奇哥是利用自己的资历 ， 在公司找了好几位实习生做免费的苦力 ， 才有了这么高的业绩 。 而实际上奇哥当时所说的陪伴家人也是一个谎言 ， 显然他用工作敷衍家里的妻子 ， 在外面逍遥自在 。
她想找奇哥谈 ， 但是奇哥每次都让她再等等 ， 甚至威胁她如果再催 ， 就直接跟公司高层汇报 ， 王昕能力不足无法留在公司 ， 而且这期间帮奇哥做的项目 ， 一分钱都拿不到 。
王昕显然是被奇哥操纵了 ， 但她不知道自己该怎么办 。
分析奇哥的操纵手段 ， 十分高明 。 他给出了王昕最想要的东西 ， 能学到经验 ， 六个月之后能转正 ， 以及获得项目的报酬 。 但当王昕去争取时 ， 奇哥却威胁她：如果你再这么做 ， 你将什么都得不到 。
这就是操纵者惯用的手段 。 《操纵心理学》这本书中写到 ， 操纵者只要运用两个东西 ， 就能牢牢地控制受害者 ， 分别是获得净收益的承诺 ， 遭受净损失的威胁 。
首先 ， 操纵者会承诺回报给受害者他们想要的、十分渴求的东西 ， 比如钱、晋升、性、接纳、陪伴、爱等等 。
同时 ， 当受害者有反抗心理时 ， 操纵者就会亮出威胁 ， 他们会告诉受害者 ， 如果你不听我的 ， 你将会失去钱、晋升、性、接纳、陪伴、爱 。

操纵者就是吃准了受害者的致命弱点 ， 所以他们知道只要这样威胁 ， 对方就会乖乖投降 ， 屡试不爽 。
4、别奢望用善良唤醒操纵者 ， 你必须彻底改变如果我们发现自己正处在被操纵的关系中 ， 该怎么办？有的人会说 ， 可以用沟通 ， 用自己的善良去唤醒对方的良知 。
但《操纵心理学》这本书却直截了当地说了一句“NO” ， 书中认为：面对操纵者 ， 如果你只是表达不满就试图改变他们的行为 ， 那是不可能的 。
因为操纵者的目标明确 ， 他们根本不在意你的感受 ， 如果你犹犹豫豫 ， 那么你就会成为这场操纵的共谋 。 受害者的顺从与妥协“奖励”了操纵者的“付出” ， 并刺激了胁迫与控制循环不断 。
既然如此 ， 那如何才能摆脱操纵呢？我们还是从王昕说起 。 王昕的做法是 ， 跟奇哥打开天窗说亮话 ， 我为了做了这么多 ， 我现在可以得到什么？项目可以分我多少的提成 ， 以及能否让我转正 。 奇哥表示：项目只能分给王昕20%的提成 ， 但无法让她转正 。 他还告诉王昕 ， 如果王昕愿意继续跟他合作 ， 那么等时机成熟了 ， 会给她一大笔报酬 ， 也会帮她转正 。
这时候 ， 王昕很清醒 ， 她知道如果自己答应了 ， 就是再一次陷入被操纵的处境 。 最终 ， 她接受了20%的提成 ， 拿了钱之后 ， 离开了公司 ， 靠着这段时间的努力和积累 ， 她找到了一份不错的工作 。 而奇哥的结局很惨 ， 他被公司开除了 ， 因为公司内部有人揭露了他的种种劣迹 ， 他也就混不下去了 。 而且 ， 奇哥的妻子也向他提出了离婚 。

稿源：(墨花)

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标题：墨花|心理学：如果你深陷一段被操纵的关系，其实是你自己允许的( 二 )