北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍公开建议，下一步要认真研究条例的可行性、监管成本有多高、企业不执行怎样进行惩戒等问题，并呼吁尽快出台相应的实施细则 。
廖志恺认为，落实强制休假，不仅要加大普法宣传力度，更要加强对企业的过渡性引导 。“要给予企业合理的内部整顿优化期，加强指导” 。
沈建峰表示，在当前实践中，还存在不少忽视劳动者休息休假权的现象，法定休息休假制度的落实需要通过公权力执法来保障，即通过劳动监察来保障 。也应尽快完善劳动保障监察制度，加强执法力度 。
还有专家建议，休假制度既要保障职工休假权，又不宜大幅增加企业的用工成本，推动落实可以对企业多一些实实在在的鼓励，如减免税收等，尽量做到企业和职工的“双赢” 。

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