第一心理|如何大器晚成？拜登当选引发思考：用个人努力来创造不可能( 四 ) 每天耕耘最有

说到底，成功其实是一个概率问题。
所谓资源，天赋的好坏，无非是失败几率比较大小的问题，而努力就是成功的尝试次数，用公式来表明，就是：

Y至少成功一次的概率=1-X（失败的概率）n
我们做两次对比，假设高天赋好资源的失败概率是80% ，低天赋坏资源的失败几率为90% 。
高天赋努力十次成功几率
Y=1-80% 10
答案是89%
低天赋努力十次成功几率
Y=1-90% 10
答案是65%
低天赋努力二十次成功几率
Y=1-90% 21
答案是89%

看到没有，奇迹出现了——如果你坚持了足够多次数，是可以提高成功的概率的！
我们不是说努力就可以成功，不断的努力就是可以提高成功的几率，而你可以通过不断的追赶，超越那些你认为比你有天赋有资源的人，或者说你通过岁月的积淀获得了这部分原来没有的天赋和资源。
比如拜登在超长的参议院待机时间营造出了沉稳温和的从政风格，而后成为奥巴马的资深参谋再后来成为总统，比如山德士在38岁因为常年的工作学到了操作业务的不同能力给最终的餐厅经营和秘方推销奠定了良好的基础。
没有真正的失败，只有潜在的成功。
大器晚成说的是努力，其实也是一种人生智慧，一种淡定的人生智慧。不急不躁，专注梦想，终究会成功。
其实大器晚成是个很宽泛的概念，不是说你要到七八十岁才能实现人生的价值，成为伟人或者传奇。换一个角度，其实也是在说如何在年龄的增长中保持初心，拥抱梦想。
还记得“中年焦虑“吗？从大器晚成这个角度出发，可以给我们在应对中年焦虑取得中年成功一些启示。
中年焦虑or中年成功中年阶段是最宝贵的人生阶段。因为这个阶段有了前个阶段的积累，也为晚年做好准备，它的存在不仅为下一代成长提供良好的外部环境，也让年迈的上一代得到照顾和帮助。
我们前文说到35+中年人在职场屡屡受挫，但是我们忘记了在金字塔尖的公司高级管理人员，其实是中年的优秀代表，而这也能表明，中年其实是最能实现人生价值的阶段。
一个由美国国家经济研究局联合美国著名大学教授联合调查分析表明美国所有商业创始人创办企业时的平均年龄是42岁。
而根据企业创立后前五年的增长率，员工增长率最高的企业中0.1％的创始人创办公司的平均年龄也达到了45岁。
我们以为的年少成名，比如比尔盖茨，扎克伯格，拉里·佩奇只不过是我们从媒体获得的部分讯息，而不是全部的真相。
到了中年，你会感到大脑退化，记忆力变差，学习能力下降。是否人在中年，大脑功能真的不如青年？实则不然，人生上半场的中年人的大脑依旧处于高速运转阶段。
而由于经验的积累，大脑运作的时候会选择更简便有效的方式进行工作，所以大脑运行减缓只不过是中年在长期高压环境中导致的问题，并不是生理构造的改变。
中年人介意的短期记忆至少要到50岁才会开始衰退，长期记忆则会更长久地保存下来。最新研究表明，大脑的结构在成年之后依旧增大，原理和肌肉的增长在40岁左右才停止生长。
所以， 35+的中年人，其实拥有比青年人更强健的大脑其实，只是没有用对方法发挥大脑的潜能。
既然生理上和青年人无异，那心理上和青年人比较有何优势？中年焦虑实际上是中年人失去掌控感对生活控制的体现。无法安排家庭，无法投入工作，无法在养家糊口以及实现梦想中找到平衡？
这都是对生活现实的无力感。
在苍白的现实面前，在需要对青年和老年阶段承前启后的过渡时期，这个人生最重要的时期，因为需要调试和人生角色的多重转换，容易产生压力。