疫情|不只是待遇问题？百万护士大罢工的背后… 意大利|世界

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欧联社综合报道，世界卫生组织(WHO)表示，全球平均每7名新冠肺炎患者中就有1名医护人员，部分国家每3名确诊患者就有1名医护。世界卫生组织同时警告，欧洲疫情严峻，传播速度令人担忧。与此同时，相关数据还在不断拉升。然而，这不是一个个数字，而是一个个人。
3月18日，一名49岁的重症病房护士投河自尽，她生前在一家抗击新冠疫情的定点医院工作，去世前两天因发烧等症状在家隔离。
而距离这一悲剧刚过去一星期的3月25日，又有一名女护士自杀身亡，她曾在一家医院的重症监护室工作，去世前已确诊感染了新冠肺炎。
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看到这些让人心痛的消息，世界卫生组织总干事谭德塞(Tedros Adhanom Ghebreyesus)指出，医护人员面对的不但是感染风险，还有压力、疲劳、污名和歧视，甚至是暴力。世卫呼吁向抗疫一线医护提供防护装备，避免感染病毒，进而可能传染病人和家人。
当前，意大利新冠疫情出现了第二轮的暴发，形势非常严峻。就过去的一个月内，意大利单日新增病例高达35000人。虽然形势异常的危急，据媒体报道，意大利全国护士发起了大罢工，该活动持续了24小时，影响范围涉及全国。根据统计，这次的罢工将会导致150万个护士的岗位受影响，进而影响抗疫工作。
意大利全国护士联合会对此次罢工的理由进行了解释，表示此次活动是为了给护士提高待遇，同时确保其生命健康安全。
意大利相关护士们普遍认为，出现这样的情况，是护士们的权益没有得到保障，基本的尊重也无法体现，更重要的是就连医护人员的薪资水平都处于欧洲的最低水平，让其心寒。
意大利并非独例。由于新冠疫情的冲击，非新冠患者就诊和住院患者人数骤减。此外，为了防止新冠病毒的扩散，各医疗机构的开销都在增加。东京女子医科大学医院将全部职员的夏季奖金全额取消，这一决定导致有400多名护士集体提出辞职。
有数据显示，薪酬待遇对降低医护人员离职意愿有较大的作用。这就需要管理层对医务人员的薪资结构做优化调整，保证医务人员付出的劳动与薪资待遇成正比。然而不太乐观的是由于受疫情影响，全球范围内的医院收治的病人数都大幅度下降，收入缩水，这就导致很多在疫情期间坚守岗位的医务人员的薪资会受到影响。
无论是意大利护士大罢工，还是东京护士集体请辞，不容忽视的是，薪酬待遇只能解决物质层面的问题，要想留住人，也要让医务人员从精神层面对所从事职业获得较高的满足感。毕竟，抛开各种情感因素来看，从医也只是一个普通人作出的择业选择，医务人员从事的也只是一份专业性和技术含量高的劳动而已，有一份对劳动者的尊重，创造一个安全的劳动环境，给予跟劳动价值匹配的待遇，这才是医务人员最想要的。
来源：海峡军情、好医生头条

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