但在如今的社会，越来越多的投资者只出钱，不出力，更多关心年底如何分红。初创企业如果按照出资比例给其较大比例的股份，那么对于全身心投入参与企业经营、随时为企业奉献的创始股东而言，只享受较小比例的股权，一方面不利于公司的决策与管理，另一方面创始团队也会感觉是为他人打工，不利于企业的发展。

因为投资型股东是通过资金购买股权，而创始股东是通过长期、全职服务获得股权，同时，企业的发展壮大，关键在于创始股东的引领。这时，可以考虑让投资型股东以较高价格购买企业股权，年底分红时优先保障投资型股东收回投资成本。

总体而言，中国企业的股权远没有国外分散，大公司基本还是有实际控制人，很少有美国widelyheld（广泛持有）的由管理层控制的公司。像万达，像顺丰（在2013 年融资之前，王卫个人持有顺丰100% 的股份，其若不是要开拓海外市场以及一些略带政治因素的考虑，对融资也不是非常迫切，有大量土地、在建工程以及飞机，获得贷款还是比较容易的）。

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