移动、联通、电信最高层领导人薪酬曝光，一年能拿多少工资呢? 摘要:近日

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摘要:近日，移动、联通、电信三大运营商在官网上发布了一则公告，引发业内外广泛关注，只因公告中披露了三大运营商集团主要负责人在2016年的薪酬状况。而工资这个话题一直以来热度不减，尤其是运营商领域更加引人瞩目。行业内的人自然关心企业领导的薪资状况，而行业外的人也十分关注该企业负责人的薪酬，无论是出于好奇还是作为参考。那么，移动、联通、电信领导层一年能拿多少工资呢?

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中国移动披露了中国移动通信集团有限公司企业负责人2016年度的薪酬情况，尚冰从2015年8月起开始担任中国移动董事长一职。在2016年度，其从中国移动获得的应付薪酬为72.89万元。同样，中国移动总裁李跃的薪酬也是72.89万元。简单计算便可得知，中国移动最高层领导人的月工资仅仅只有6万多。

中国联通也披露了企业负责人2016年度的薪酬情况，中国联通董事长、党组书记王晓初的应付薪酬是57.37万，社会保险等单位缴存10.59万元，加上政府津贴等其他收入，总计税前报酬为68.68万元，算下来平均月薪在5.7万左右。

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中国电信披露了8位负责人的薪酬情况，从上至中国电信集团董事长，下至集团副总经理。中国电信集团董事长、总经理、党组书记杨杰，中国电信集团在2016年度应付其薪酬为68.84万，社会保险、企业年险、补充医疗保险以及住房公积金的单位缓存部分为13.28万元，合计税前报酬为82.12万。从公告给出的薪酬情况来看，若按照12个月来计算的话，杨杰在2016年每月平均工资大约为5.7万元。

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对比于中国电信总经理杨杰的年薪为68.84万，中国联通董事长王晓初的年薪仅为57.37万，中国移动领导层的薪资也是领跑三大运营商的。而这也就是当下较火行业--证券发行专业人员的一个平均薪资水平。

其实，每月6万左右的工资水平，若是与一些互联网企业来比的话，其实不算很高，但对于运营商这样的国有企业来讲，应该是比较高的工资了。

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之前一年，各大央企公布了各自高管在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。而在所有央企中，招商局集团公司的2位负责人获得的税前薪酬最高为120.24万元。由此看来，移动、联通、电信最高层领导人薪酬在央企平均水平之列。