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扩招|高职院校扩招100万人引热议:生源何来如何保质?( 五 )



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高职院校大规模扩招的同时如何保证发展质量?

正如青岛职业技术学院院长覃川提到的,“高职院校宽进严出,在当下环境中不易操作,弄不好就会成宽进宽出,使得高职院校成为培训学校。规模与效益、质量是一体的,后两者得不到保证,规模最终也会消失”。在他看来,应有开放、创新的顶层设计,以保障高职有内涵、有品质地进行规模扩大。

“扩大高职人才供给规模,提高人才供给质量,要增加院校建设投入和改善发展政策,特别是地方政府的经费投入及宽松用地政策、资产置换政策、教师队伍建设政策等,没有供给能力,其他都是空谈。”湖南省教育科学研究院职成所所长王江清认为,还要推动企业参与职业教育的相关法律法规落地,赋予企业承担职业院校学生实习实训和员工培训的责任和义务,而国家应在市场监督、税收等政策上进行激励与约束。

此外,王江清强调,要尽快建立国家职业资格体系并适时完善,将“1+X”证书的“X”定位在以国家职业资格证书为主体、行业与权威企业证书为补充上,为技术技能人才培养和质量评价提供具有公信力的依据。同时,坚持“先培训后就业”,逐步实行“持证上岗”制度。


稿源:( 中国青年报(北京))

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标题:扩招|高职院校扩招100万人引热议:生源何来如何保质?( 五 )


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