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产假|延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 二 )

时间：2019-03-08 11:19      


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步入大四的我正面临毕业季求职，但是在找工作的过程中，作为女生或多或少会遇到企业的性别歧视。

比如，前不久学校老师给我们提供招聘岗位信息，有些公司就明确标明“只限男生”，作为女生，我们觉得有些不公平。

女生在职场上与男生一同竞争，本来就需要克服更多困难，来自用人单位的歧视，有时候让女生自己都对自己的能力产生质疑。

希望女性可以得到更多的鼓励、包容，而不是因为性别歧视被拒之门外！

产假|延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说

受访者供图

多年来，女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待，一直是社会关注焦点。

不久前，人社部等九部门印发通知，要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。


稿源：( 中国新闻网(北京))

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn428613.html

标题：产假|延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 二 )


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