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产假|延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 五 )

时间：2019-03-08 11:19      


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受访者供图

修改后的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

2018年9月，民法典各分编草案公布向社会公开征求意见，草案规定，违背他人意愿，以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的，受害人可以依法请求行为人承担民事责任。用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施，预防和制止性骚扰行为。

但如何让女性勇敢地对骚扰说“不”，营造对性骚扰零容忍社会环境？未来还有很长路要走。

“我想休痛经假”

——佳佳 29岁 成都某企业文员

对每个职场女性来说，每个月总有那么几天不想上班，那就是生理期的时候。

作为一个长年饱受生理期痛折磨的女性，我真的很希望“生理假”能尽快落地，让我们能在“姨妈”前两天待在家里安安静静喝红糖水。

想在生理期休假的肯定不止我一个人，我们办公室的年轻女性，很多都会生理痛。虽然还是会打卡上班，但实际上工作效率几乎为零。与其强制女性忍痛上班，不如让有需要的女性好好休息。等元气满满的时候，工作效率也能提高很多。


稿源：( 中国新闻网(北京))

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标题：产假|延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 五 )


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