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教学|“双高计划”正式启动,湖南职教又有新动作( 三 )



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改善实习实训条件,遴选认定一批省级职业院校顶岗实习基地和产教融合型企业。规范顶岗实习管理,严禁以任何形式截留学生顶岗实习期间获得的劳动报酬。建立毕业标准和行业企业资格证书融通制度,推行“1+X”证书制度。还将积极引入第三方机构对专业人才培养质量进行评价。

【专业设置】对口就业率连续2年低于50%的专业将整改

临近升学季,专业选择又将成为不少考生关注的焦点。根据规定,我省高职专业设置要坚持以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律,主动适应区域经济社会发展,特别是技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要,适应区域、行业对技术技能人才培养的需要,适应学生全面可持续发展的需要。

原则上高职高专院校每五年组织对所开设专业开展一轮办学水平自我评估。若出现“办学条件严重不足、教学管理混乱、教学质量低下”、“人才培养明显不适应社会需求,就业率连续2年低于60%、对口就业率连续2年低于50%”、“须参加准入类职业资格考试,应届毕业生考试通过率连续3年低于全国平均水平”等情形,应调减该专业招生计划或停止招生,并对该专业进行整改。连续3年不招生的专业点,高职高专院校应及时撤销。


稿源:( 三湘都市报)

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标题:教学|“双高计划”正式启动,湖南职教又有新动作( 三 )


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