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湖南发布《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）

时间：2019-07-15 15:51      


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　　想改革、想干事、想创新，又担心因为失误或错误在考核测评和干部任用中“吃亏”甚至被追责问责？别怕，有明文规定为你撑腰。

　　近日，省委办公厅印发《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，进一步保护和调动全省各级干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性。

　　对于“容错纠错机制”这一热词，许多人或许还不甚了解。该文件的出台，可谓是为这项中央有要求、省委有部署、基层很期盼的办法明确了标准和程序。

　　潇湘晨报采访人员 杨岚 长沙报道

　　什么是“容错纠错”？哪些人可以被“容错纠错”？哪些情形可予“容错”？具体遵循哪些原则？

　　近日，省委办公厅印发《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》（下称试行办法），自发布之日起施行。试行办法指出，容错纠错是指当事人在改革创新、干事创业、先行先试中出现失误和错误，符合试行办法规定的情形，党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等对其不作负面评价，从轻减轻处分或者免予处分，督促当事人及时整改和纠错纠偏。


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标题：湖南发布《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）


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