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湖南发布《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）( 二 )

时间：2019-07-15 15:51      


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　　湖南早有部署

　　2016年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上提出“三个区分开来”。本次湖南公布的试行办法中明确，容错纠错应当严格遵循和深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　试行办法指出，容错纠错应当坚持四条原则，即支持实干、激励创新；实事求是、客观公正；精准问责、严守底线；有错必纠、容纠并举。

　　试行办法还从六个方面明确了容错情形：分别为看主观动机，是出于公心还是谋取私利；看客观条件，是因不可抗力、客观条件不具备、上级政策调整、历史遗留问题等客观原因而造成的失误和错误，还是主观故意、失职渎职；看程序方法，是严格执行“三重一大”决策制度等程序民主决策、严格遵守请示报告制度，还是个人专断、一意孤行、隐瞒不报、谎报或者拖延报告；看问题性质，是探索创新中的失误和错误，还是有令不行、有禁不止、违纪违法；看后果影响，是因失误和错误造成一定程度的损失和不良影响，还是因岗位职责履行不到位造成重大事故、重大损失和恶劣影响；看处置行为，是主动止损还是消极应对。


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标题：湖南发布《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）( 二 )


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