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容错纠错机制下运行要严格把握好度( 二 )

时间：2019-07-16 19:11      


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　　常言说得好，金无足赤，人无完人。湖南出台《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，符合辩证唯物主义原理，一方面调动领导干部的积极性，特别是鼓励年轻干部开拓进取，允许他们“下水”试一试，争取成功地划到胜利的彼岸。同时，又善意地提醒，不要越过纪律的底线，不要故意犯错，不要犯中饱私囊的错，犯了违法乱纪的错，就是大错特错，不能容忍。

　　容错纠错，贵在实事求是，一心为公，经得起群众的监督，经得起历史的考验，光明正大。如果说正确地处理好了这辩证统一的关系，“错误”与“正确”这对矛盾体可以相互转化，小错会带来反思，反思就会带来经验，这就是通常所说的“失败是成功之母”。鼓励党员干部开拓进取，忠诚干净担当，也需要一个过程，容错纠错是一个非常好的鼓励机制，这个过程只要把握好度，作用就会得到好的发挥。

　　文/罗立志

　　（来源：红网）


稿源：(综合)

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标题：容错纠错机制下运行要严格把握好度( 二 )


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