加班|职场人的2019：加班、领导、薪水什么让你最“南”( 三 ) （职场人的20

关于加班，大家反感的核心其实是“钱没到位”

在各种职场烦恼中，因加班问题而选择辞职(含考虑)的比例是特别高的，大家对这件事的容忍度并不高。在2019年的这一年中，对互联网公司加班问题的关注度是最高的，但在一千八百多个故事中，我们发现不止是程序员，加班出现在了各个岗位的上班族中。

“坐标二线城市新媒体编辑，月薪到手4k整。996已经不能代表我了，基本是9106，偶尔到9126。”

“现在都说互联网公司996，说实话我真的挺羡慕的，至少人家有下班点，而我早7晚12，一周七天。”(建筑行业)

而在谈及对加班的不满时，最值得注意的是，叙述者往往也会提到自己收入太低。“只要给够加班费，当牛做马无所谓。可惜不给加班费，还得上班心真累。”一个上班族这么写道。

在220条提到加班问题的职场故事中，绝大多数人都解释了自己为什么不想加班，而原因最多的两条——没有加班费和事多钱少，它们的核心都是“钱没到位”。

这可能和整体薪资较高的编程行业有所不同。在反对“996”工作制的声音中，不少程序员表示宁愿少拿一点钱，也要多换一点休息的时间。而很多人在倾诉时，反而很羡慕互联网行业的加班但高薪。

“之前觉得互联网企业996已经很惨无人道了，但是现在自己实际上是797，而且还工资低得要死，到手只有5k。”

而这种相互羡慕，出现在不止一两种岗位。

行业“围城”：别的岗位会更好

所谓行业“围城”，就是行业外的人想进来，行业里的人却想出去。在“社畜茶水间”的微博里有一个很有意思的现象：有的人觉得自己工作不好，想换其他工作时，评论区中的业内人士却在极力劝阻，又或者反过来，觉得自己的工作有种种不好时，别人却觉得应该知足。

以公务员和教师这两个常年被长辈赏识的职业为例，在很多人看来，它们代表着稳定，是最好的选择；但在交代了岗位的分享中(有831个职场故事提到了自己的职业)，这两个岗位被吐槽的次数都不少，教师行业甚至是被提及次数最多的岗位。

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