2017年智库课堂最受欢迎课程Top10，你都学过了吗？
高速发展的互联网时代
每个人都很焦虑
我们缺乏的不是线上学习资源
最缺的其实是筛选学习资源的能力
要知道不经筛选的学习
只会偷掉你有限的时间!
不如让我们先回顾下，
2017年最受用户喜爱的课程有哪些？
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2017 年智库课堂最受欢迎在线课程
TOP10 榜单出炉！
综合智库课堂学习平台2017全年用户数据得出
TOP 10
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未来是一个人人皆品牌的时代，没有个人品牌，你很难获得持续的职业发展动力。要么默默无闻，要么引人注目，学会经营个人品牌, 打造你未来最值钱的资产：
名——收获10000+粉丝，创造个人品牌影响力；
财——从每月“死工资”到10000+额外收益；
运——从找工作到工作找你，获取更多职场机遇；
人——从“巴结别人”到各种高端资源圈主动“送货上门”。
TOP 9
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职场中，很多面试者会写着“精通OFFICE”，但是实际上人人都这么写，也就没有亮点可言了。
但如果你写着：能熟练运用分列、筛选、SUMIF、IF、VLOOKUP、数据透视表进行数据的汇总、分析，能用复合图表、半圆饼图做出直观的数据呈现，可能会让人眼前一亮。会Excel，就相当于掌握了一门现代办公室的通用语言。
TOP 8
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从小到开一家餐厅、烤羊肉串，大到营业规模数亿平台级创业，这些知识点是互联网没有改变的商业本质，它们是贯穿了卫哲整个事业历程的宝贵经验，是他对项目判断、投资、商业决策中的要点要素。
风口、新概念会过时，但今天卫哲所讲，即实用又长效持久，新老司机皆宜。
TOP 7
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在某种情况下，好好说话，懂得尊重他人，既是个人的修养，也是保护自己的工具。蔡康永说：“把说话练好，是最划算的事。”
那怎样才能把说话练好呢？这就涉及到需要了解每个人的性格特征，读懂人际沟通潜规则，才能扮演好生活中的多重角色。
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一线名企的绩效制度有哪些？
你可能会说，微软和华为的BSC体系、万科的KPI工具、海尔OEC管理法、Google 的OKR模式、GE的二维人才评价体系、Adobe的Check In 绩效回顾......
除此以外，主流的绩效工具还有KPA、MBO、SMART....
众多的绩效工具各有优劣，高昂的试错成本和未知的管理风险，让经理人们迟迟未做出最终选择。要想在短时间内找到最佳方案并落地，或许需要的是进行一次绩效管理的深造培训！
TOP 5
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公司实行股权激励，设计员工持股计划，实际上是要将能够持续为公司做出贡献的员工“把根留住、把心留住”，这就是我们讲的“金手铐”的理念，是公司留人的一种手段。
《股权设计与激励》实操课程，从新合伙时代下的公司新商业规则入手，层层解析股权激励的案例，手把手教你设计股权激励模型，并制定和实施股权激励方案。
TOP 4
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比中年危机更可怕的是什么？——中层危机！
“定居”中层多年，尚未捕捉到晋升的契机，又缺少改变现状的勇气，每天都体验到危机感，却不知如何破除瓶颈。
这个时候，你需要能力的全方位重构！
TOP 3
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互联网+时代，90后甚至95后员工占据职场半壁江山时代。管理，变得越来越灵活，做为企业管理者，我们也会经常掉进Y一些“坑”？
时不时得被老板“唠叨”，格局不够高，企业战略理解不深刻？管理者也将面临无法逃避的严峻考验：不突破，就淘汰！
TOP 2
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老板天马行空，怎样向上沟通管理？怎样实现团队人员的优势互补、排兵布阵？怎样才能把自己的个人能力复制成组织效能？又快到年末了，怎样才能做出一个令老板满意的工作总结呢？
以上困惑、问题、管理痛点，都不用再头疼！由MBA智库课堂团队联合近20位来自各行业的资深管理大咖历时一年打磨的经理人《通用管理能力进阶提升训练营》课程来解决，让所有人成为真正的管理高手！
TOP 1
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路老师从普通业务员做起，半年升至VP；在聚美优品，用4个月时间，带领新团队把原先日销售额3万的业务提升至1.62亿；后在京东集团任副总裁，所辖事业体年贡献GMV283.5亿。
就算是比尔盖茨、巴菲特，他们也跟你一样，一天只有24小时。成为什么样的人，取决于你自己！
老路商学课教给你的不只是具体知识，更是一种思维方式，是身处商业社会里，你本应该有但却欠缺的格局观。
- 新的一年，正式开始 -
让思想陪你跨年
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