【微盘点】年度十大“四新山能标兵” 2017年能源集团上下最受关注之一的便是

2017年

能源集团上下最受关注之一的便是“四新山能标兵”推荐评选活动，作为贯穿整个2017年的活动之一，各单位共推荐“四新山能标兵”126名（其中集体34个、个人92名），通过单位推荐、评选小组成员评选等方式，最终入选的年度十佳都是有谁呢？

获奖集体

扎根边疆攻坚克难—

伊犁能源“小白杨”创客中心

在距离新疆塔城500公里外的新矿集团伊犁能源，有这样一棵棵“小白杨”，他们不是真的“树”，也不是边防战士，却拥有白杨树一样朴质坚强的特质。他们是天山脚下，新矿集团伊犁能源“小白杨”创客中心的创业者们。“小白杨”创客团队围绕新疆基地建设发展中的一个个难题，不畏艰辛，孜孜以求，潜心开展技术创新攻关与研发交流活动。“三软煤层”、“块煤率”、“安装会战”……他们用青春与智慧将难题一一攻克，形成了一批富有实效的创新创优成果。

伊犁能源“小白杨”创客中心成立以来，共立项课题136项，71项创新项目得到实施推广。2017年，“小白杨”创客中心一举攻下破解矿井块煤率提升的难题，确保了新天煤化煤制气项目原料煤供应，新疆基地实现了四矿出煤、新天出气，企业形象出彩。与此同时，一棵棵“小白杨”也与新疆基地共同成长起来。

打造煤炭现货“淘宝网”—

齐鲁云商物资交易公司

“足不出户，轻点鼠标，1万吨煤即可到家，方便、高效、快捷，堪称煤炭现货‘淘宝网’！”裕如工贸有限公司负责人对齐鲁云商电商平台大大点赞。卖方也认为，点点鼠标即可出货，消除了“磨破嘴、跑断腿”的传统销售烦恼。齐鲁云商电商平台，是淄矿集团齐鲁云商物资交易公司打造的山东省首个大宗物资供应链综合管理服务平台。

该平台以“大宗商品+互联网+服务”为宗旨，通过电商交易、无车承运、云仓物联、供应链金融四个平台数据的互联互通，为产业链用户提供招标集采、承运、实时货物跟踪、金融等服务，完整的连接大宗商品供应链上下游，融合线上线下互联网与物联网，实现了产业延伸纵向的贯通。齐鲁云商交易平台2016年12月12日上线至今382天，完成交易量2588.7万吨，平台线上注册用户达574家，线上交易额达95.4亿元；无车承运平台2017年3月7日上线至今297天，注册车辆12258辆，承运量达77万吨。随着平台实力的迅速发展，平台影响力逐步扩大，先后获得2017年全国大宗商品电商百强企业，中国B2B创新企业五十强（位列第二），煤炭工业两化深度融合示范项目，山东省“专精特新”中小企业等荣誉。

获奖个人

宣传思想工作的创新者——齐传新

齐传新，现任新矿集团党委宣传部部长、机关党委书记。面对煤炭企业改革进入攻坚期、深水区，改革脱困和转型发展的复杂性、艰巨性前所未有的实际，齐传新因时而动凝心聚能，用自己的实际行动和工作成效，践行着“做一名善于解疑释惑，凝心聚力的宣传工作行家里手；敢于化解难题、以创新理念攻坚克难的实干家”的个人奋斗目标。

他认为，宣传思想工作必须紧扣企业发展关键节点和职工思想特点，扬正气、发正声、聚正能。他深入研究职工心理需求、接受偏好、传播实效、落地技巧等问题，以实现形势任务教育的精准配餐、众口能调。围绕宣传思想工作落地实践，他主导成立“辛轩”创客中心，研究探索宣传思想工作持续供给，并主动适应广大受众“短、平、快”的趋势，主持建成了新矿集团微信公众号，整合各单位29个微信公众平台，打造微信矩阵群，形成联动效应。他着力推动典型选树、文明创建工作，发掘推出了一大批道德模范、身边好人并获得国家、省市表彰，形成新矿集团“好人文化品牌”，2017年，新矿集团新增1个全国文明单位，2个省级文明单位，地市级以上文明单位数量创建企以来最好水平。

敢于打破传统煤炭生产方式的扛鼎者——张延伟

枣矿集团新安煤业公司经理张延伟致力于实现煤炭生产方式新突破，2016年，在任付煤公司经理期间，积极践行“机械化换人、自动化减人”理念，在3上1007面装备新型电液控支架，并通过对储装运系统“一体化”改造，矿井率先实现了“夜班不生产、周日集休矿井不减产”。

2017年2月，张延伟任新煤公司经理。面对接续紧张，他注重加强系统思考、超前管控、权变管理，坚持“沙盘推演、排兵布阵”，针对广种薄收的现场情况，他提出“两减两优”“两降两提”和“两推两改”解决路径。对3405面系统改造，通过在运输巷侧加长60米，有效规避了孤岛开采风险，延长工作面服务年限4个月，多采煤炭50万吨。针对3406工作面34度角旋转、调采机尾140米回采以及材料巷边采边加、边采边缩支架的技术难题，超前对端头旋转应力集中区采取“强韧封层、构建均质同性围岩体技术”进行喷、注浆加固，在转采期间，月产平均24万吨，为不规则开采积累了经验。

他积极践行“机械化换人、自动化减人”理念，装备了6.5米全省最大采高综采自动化成套设备，实现了采面装备的自动化、智能化。大采高工作面的成功安装推采，成为新安公司‘一主一辅一配’生产布局的‘定盘星’，为打造全新劳动组织模式，在取消夜班的基础上进一步创新取消检修班，并实现周日集休打下了基础。

建成国家级劳模创新工作室的

“土专家”—何伟

何伟，全国五一劳动奖章获得者，现任枣矿柴里煤矿机电运输科主任工程师兼副科长。他出生于一个普通的矿工家庭，仅仅是初中肄业，却通过不懈自学拿到硕士学位；他仅仅是一名学徒工，却以惊人的钻研精神，成长为煤矿机电领域的技术专家。他的成长历程，被矿区的工友称作为一部励志大片，平凡而伟大，质朴而富有内涵。

在何伟的示范带领下，该矿先后成立9家劳模创新工作室，下设创新创效站12个、创新创效岗11个，骨干成员达到311人，覆盖9个专业、54个区队、4000多名职工。自创新工作室成立以来，共开展技术攻关和小改小革60余项，开展技术诊断36次，解决矿井疑难问题100余项，何伟工作室因此被评为首批省级“劳模创新工作室”，最近又被中华全国总工会命名为“100个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

销售战线“铁娘子”—陈萌

陈萌，女，38岁，中共党员，现任淄矿集团新升实业东辰瑞森公司副总经理。为成功亮相第三十届中国国际塑料橡胶工业展览会，她带领团队72小时不眠不休，获得了展厅布置优秀奖，给商家留下深刻印象，并与12家公司达成合作意向。为按时履约，在手机出现故障无法与外界联系、雾霾封路的情况下，她驾车行驶一天一夜赶到合作公司，深深打动合作方，合作方领导号召员工向她学习。

近年来，她率领团队积极开拓国内外市场，出口业务占到该公司总业务量的43%以上。2017年先后开发了马来西亚Nxtol公司、韩国Amitech公司客户，全年实现销售收入近1570万元,创造了公司建厂以来个人销售最好水平，有力提高了公司品牌在国际市场上的知名度。其本人先后被授予公司优秀共产党员、先进个人、销售状元等荣誉称号。

用柔弱双肩勇挑“两家”重担——初培荣

初培荣，是肥矿集团梁宝寺煤矿二号井矿灯房班长。在家庭突遭变故，亲人相继身染重病的情况下，她没有被不幸击垮，而是凭着满腔的爱和顽强毅力担起工作、生活两副重担，一头努力干好本职工作，一头照顾好家庭，大家、小家都不放下。她孝敬公婆，一有时间就赶去公公婆婆家买菜做饭，伺候瘫痪的婆婆洗澡、吃饭，给肝硬化腹水的公公熬药；她关爱丈夫，用积极乐观的态度鼓励丈夫振作治病；她严格教子，儿子小小年纪就充满了孝心、爱心、上进心，人见人夸；

她敬业爱岗，作为充灯工种的行家里手，守护矿工的眼睛二十载，保证了千百盏矿灯的明亮，每年带领同事开展修旧利废，为企业创效成绩显著。她持续实施创新管理、提高劳动效率，实现了一人多岗，一岗多职。2017年，她带领3个人的班组共修复矿灯870盏、灯箱211次、各类仪器仪表112台，矿灯维修工作量同比去年每月增长了44%，可为公司节约资金20余万元。她坚持提升业务素质，在照顾好家庭、干好本职工作的同时，通过自学考试取得了秘书专科、汉语言文学本科文凭，并获得了注册安全工程师资格；2017年，她被光荣推荐为代表出席了省妇女第十三次代表大会。

修旧利废的带头人——赵加宾

赵加宾，临矿集团菏泽煤电公司郭屯煤矿机修厂厂长、党支部书记。他扎根矿山29年，把青春献给了煤炭事业。他不仅个人拥有精湛的机修手艺，更是秉承了临矿人坚定、踏实、精益求精，敬业、创新、追求卓越的工匠精神。多年来，他带领186名煤矿产业工人担负着一座特大型现代化矿井郭屯煤矿的工作面安装、回撤，机械设备维修和保养等重任。他大胆创新、锐意进取，不断改革、改良、改造，创新、创优、创效，先后顺利安成5个综采工作面的安装回撤任务，为公司节约外委费用3500万元。自行设计制作一站式运输车、翻矸系统、切割锚杆（锚索）机、冲剪机、卷皮机、全自动360°旋转转盘道、冷交换器、风机节能装置等设备；改进、改造设备和广泛开展节支降耗、修旧利废等活动，累计节约维修费高达5000万元。

2016年1月，他调任郭屯煤矿机修厂厂长以来，他先后设计制作了30余台件设备、设施，大大提高了装备效率。他以务实的特性、开放的气魄，让创新创造在不断积累中蓄势进发。他先后被评为优秀共产党员、优秀员工、劳动模范等荣誉称号。

掘进一线跑出“加速度”——吴玉明

吴玉明，现任龙矿集团龙郓煤业掘进二区区长。从月度进尺几十米，到如今月度单进330多米，吴玉明同志发扬“钻头”精神，带领队伍克服井下高温高湿、大淋水等难题，连续5个月突破单进纪录，保障了矿井生产接续。矿井投产之初，他所在的掘进二区承担了1301泄水巷的施工任务， 1301泄水巷面临着防冲击地压、防治水等多重安全压力和高温高湿等制约因素，由于井下地质条件复杂，施工进度每月只有几十米，生产一度陷入被动。“形势逼人，责任重大，这场仗再难也必须打赢！”紧急情况下，吴玉明选择迎难而上。他发扬不怕难、敢碰硬的“钻头”精神，带领员工创新工作方法、优化施工工艺，齐心协力展开了一场降高温、治水患、斗断层、提单进的攻坚战，大幅提升单进效率。

他超前谋划，合理调配施工力量，科学优化施工工艺，改变“作战模式”，促进了单进效率的大幅提升。6月份完成进尺326.9米，创造了月度单进新纪录，7、8月份又分别完成进尺332.7米、337.7米，两次刷新自己创下的新纪录，为矿井生产布局奠定了坚实基础。

勤奋的“小蜗牛”——王聪

王聪，现任山东能源重装集团鲁南装备制造有限公司技术中心运输所科长，工程师。2006年7月毕业于山东轻工业学院机械设计及其自动化本科专业，此后又进修研究生，获得工程硕士学位。2006年进入枣矿集团第二机械厂（现鲁南装备公司）工作。在工作的11年里，扎根一线，服务客户，追求创新，在设计研发带式输送机领域取得了很大突破。他主动请缨承担多项技术研发攻关课题。分别完成了大强力、深槽角、阻尼式大倾角、高架钢结构、平面转弯等带式输送机10余项科研项目，填补了多项省内空白，获得了多项国家实用新型专利，多项省级及集团公司技术成果奖。主持设计的《矿用井下水仓清理装置》与2016年获得了国家发明专利,取得了较好的社会效益和经济效益，为公司的发展做出了积极贡献。

年度标兵提名奖

1.突破关键指标创历史最好水平—新矿新巨龙公司

2. 商业模式创新的扛鼎者——新矿国际贸易公司

3.“共享”党课微中做实——枣矿新安煤业公司

4.智能选煤厂建设的样板——枣矿蒋庄洗煤厂

5.打造国内无卤阻燃剂“第一品牌”—淄矿新升实业泰星公司

6. 价值再创的孵化器——淄矿“蚂蚁城”众创信息平台

7.勇做企业的“经济卫士”——肥矿集团纪委（审计）

8.创业路上跑出“加速度”——山东能源招标公司

9.责任在肩不惧难——临沂营销处市场营销科二组

10.创新路上追求卓越的标兵——盛鲁能化盛鲁电厂田茂文

11.精诚所至建功业——枣矿田陈煤矿冯强

12.一个善抓机遇的人——临矿王楼煤矿兰庆武

13. “匠心”铸就“大师”梦——山能重装莱芜煤机刘义

14.装备再制造领域的“实干者”——山能重装新汶分公司刘鹏

15.千米井下成就“大国工匠”——新矿新巨龙公司刘志攀

16.矿区法务战线的“女汉子”——肥矿集控部孙海霞

17.“矿山救援铁军”之“魂”——淄矿救护大队李刚业

18.敢于“走出去”的带头人——龙矿机电维修制造中心李增军

19.省外创业的开路先锋——新矿内蒙能源张树勇

20.勇挑重担的好矿长——新矿孙村煤矿张殿镇

21.亲兄弟扎根煤海竞风流——新矿良庄煤矿陈方平、陈方青

22.勇做国企改革的“领头羊” ——龙矿机电维修制造中心林郁

23.营销战线“工作狂”——煤炭营销新汶营销处郑伟

24.把控洗煤第一关的“掌门人”——临矿古城煤矿赵海涛

25.风雨兼程的创业人——盛鲁能化新源供热贺金水

26.一心为企的“实干家”——淄矿爱科公司黄长波

27.矿山救护尖兵——贵州矿业救护队梁昌胜

28.采煤一线的顶梁柱——龙矿梁家煤矿韩福兵

29.外出创业的物业带头人——枣矿蒋庄煤矿雷浩

30.年创收百万的班组带头人——淄矿亭南煤业魏怀明

审核：张红芳编辑：郭浩