档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗? 档案是工人

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档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗?

概括说来，男同志一律不能，需要等到60岁。女同志不好说，50岁可能可以退，也可能不可以，而要等到55岁。要以地方政策为准。

如果要具体搞清楚这个问题，我们就有必要先来弄清楚退休的两个必要条件:

是否达到了法定退休年龄;

养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)是否达到了15年。

下面我们来解释一下法定退休年龄的具体规定。

是否达到法定退休年龄，以什么为准?

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答案是要以退休时档案及退休相关部门认定的身份为准。档案是工人的(含失业人员)，按工人的法定退休年龄办理，档案室干部的，按干部的法定退休年龄办理，在社区、街道社保所、职介登记为灵活就业人员的，按灵活就业人员法定退休年龄办理。不同身份，退休年龄的规定是不一样的，而且男女有别。

各种身份，法定的退休年龄是怎样规定的?

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我国劳动人事相关的法律及政策规定:女工人的法定退休年龄是50岁;一般女干部55岁;普通男同志60岁。

重点来了，灵活就业人员呢?

这个话题就相对复杂了，全国并不统一。对于灵活就业人员，国家规定的法定退休年龄是女55岁，男60岁。但在各地操作实践中，允许各地根据实际情况进行调整，制定并执行地方性政策。所以在实践中，我们看到的结果是男同志都是60岁退。女同志有的地方规定是50岁退，有的地方规定是55岁退。还有个别地方，同一地区的灵活就业女同志，退休年龄分两种，比如XXXX年以前转为灵活就业人员的女同志，可以50岁退休，XXXX年以后转为灵活就业人员的女同志，55岁退休等等。说到底，要以地方政策为准。

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灵活就业人员身份退休，和其他人员退休的道理是一样的。即要求达到法定退休年龄，也要求养老保险缴费年限达到15年，这样就可以办理退休了。

如果你是男同志，50岁是别想退了，一定等到年满60岁或60岁+，

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养老保险缴费满15年(含视同缴费年限和实际缴费年限)，60岁可以办理退休。满10年，不满15年的。有的地区允许达到法定退休年龄时一次性补足到15年，60岁可以正常办理退休。有的地区则不允许补缴，而是允许继续缴费满15年时，等到60岁+，再延迟办理退休。

如果是你是女同志，50岁能不能退，就不好说了。50岁，55岁，50岁+，55岁+都有可能，因为各地政策不同。

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比如，有的地区50岁可以退，有的地区55岁才可以退，还有的地区要看你是哪年转为灵活就业人员的，比如2000年以前转的50岁退，2000年以后转到55岁退。另外，如果养老保险需要继续缴费，满15年延迟退休的，还可能是50+岁，或55岁+才退了。

我国大部分地区是执行国家政策的，女灵活就业人员55岁退，男60岁退。少部分地区，往往是经济不发达地区，目前在实操中，有个别地区女50岁，就可以办理退休。如果养老保险缴费不满15年，当地不允许补缴，而是允许继续缴费，满15年时再延迟办理退休的，就会出现50岁+，55岁+退休的情况了。还是那句话，具体要以当地政策为准，要看你在哪个地区，在哪儿说哪儿的话。

如果不是灵活就业人员身份呢?也是要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，可以按相关规定办理退休。不同的就是法定退休年龄不同。

另外要提醒灵活就业的朋友们一点:

对于40，50灵活就业人员，国家政策是有社保补贴的。如果你符合相关要求，别忘了到属地街道社保所、职介办理登记领取事宜。

延迟退休方案不久将会正式推出，灵活就业人员的退休政策会有怎样的变化，还不清楚，要拭目以待。届时要以新政策为准。