职场揭秘,领导崩盘三大方式,献上破解办法!

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一个什么样的方式会让领导,会让一个组织瞬间瓦解,很多人都回答不上来!那么到底是什么样的方式让一个组织瞬间崩盘 。下面来揭秘:

1、虚言惑主

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作为老大有的时候,一门不出!二门不迈!只是在自己的核心圈子待着,时间久了!没有了解外面是什么情况,缺乏对信息的及时掌握。而这个时候,下级给你说一些假话,来迷惑你!时间长了你也就分不清楚方向了,这是很危险的!不知道该信任谁,该重用谁。

2、以贪下渔

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什么意思,就是说!下属为了达到自己个人利益最大化!贪污腐败!搞这样的事情来,来达到自己的一己私利!满足自己的欲望!

3、权利下移

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什么叫做权利下移,也就是说!高级领导说的话,不算,中间领导人说了算!那么在这个时候,你为你维持局面不得不拉下你的面子,对下属求和!这是很危险的!

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如何破解这几个难题

1、虚言惑主

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应对之策:加强学习,了解组织运行结构,对组织有一定的了解,知道处理事情的轻重缓急,洞悉别人的心理,说每句话背后的原理,玄机,以及目的。

2、以贪下渔

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应对之策:通过举报,给犯事的人,加强打击力度,给其他人以震慑!

3、权利下移

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应对之策:通过交把柄,让他有所畏惧!从而更好的驾驭下属!让他不能随随便便乱来!

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