揭秘| 运营商某县公司员工真实工资表本人2015年7月研究生毕业

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本人2015年7月研究生毕业，通过校招进入某运营商，岗级为第一年8岗，第二年9岗。当时进入公司时候，被定向到了县公司公众专业线

3年，并于今年3月离职，下图为截取的从入职到离职的所有收入明细。

谈一谈工作一年半的感受吧：

1、在公众线上，大部分时间是处于一种打杂的状态，对于个人的发展没有任何帮助。

2、政策制定漏洞百出。

个人认为这也是外面说公司执行力差的原因之一，因为公司的一些决策都是某些领导拍脑袋出来的，有时还会遭遇随意更改和设附加门槛，变相克扣业主佣金。

3、内部业务流程混乱，权责不清。比如业务系统卡单了，有时候信息化、运维部、代维公司之间扯来扯去都不一定能解决问题。又如光猫损坏需更换或维修，销售部说找运维，运维部说找厂家，最后就是无人管，自己快递去厂家。

4、

绩效分配随意。完全是看领导的意愿，无规则可言。

总之，在这里学不到任何真本事，对于有理想有抱负的年轻人，不用在运营商浪费青春，还是趁早离开去寻找另外一片更好的蓝天吧！

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本期责任编辑：苏华