权威报告 | 员工升职当高管并不科学？与此同时，工作也越来越难 #解读第一手数据

《权威报告 | 员工升职当高管并不科学？与此同时，工作也越来越难找了》，傻大方资讯编辑整理。我们不生产头条，我们只是社会头条新闻的搬运工！健康摘要： 2018-02-25 第一财经谈股论金第一财经谈股论金来源：东方财富网（ID：eastmoneynews）下周（2018年2月26日-2018年3月4日）全球市场将迎重磅数据密集公布，美国、英国、欧元区、德国、法国等地区均将公布2月Markit制造业PMI，美国、法国、瑞士...

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#解读第一手数据，洞察全球市场风向#

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如果你一直在等待美国失业率和通胀水平的相关关系再次显现，2018年就能如愿。

不光是近期的通胀数据显示出上升迹象，分析师还表示，通常不随商业周期变化的价格指数也将很快反弹。德意志银行关于这一问题的报告是本周经济研究汇总的重点，此外我们还将关注美国就业人口比例的下滑、阳光与流感季、优秀员工是否等于优秀的管理者，以及亚洲的经济增长前景。欢迎关注本专栏汇总的来自全球的最新经济研究成果。

Part 1：美国失去的劳动者

美国的就业人口比例在1999年到2016年下降了4.5个百分点，降至59.7%，其中很大一部分源自与需求有关的驱动因素。

以下因素似乎驱动了就业人口比例的下滑：对华贸易扩张、工业机器人的使用、领取残疾人福利者增多、最低工资水平上涨、囚犯比率上升。数据来源：凯瑟琳·G·亚伯拉罕和梅丽莎·S·卡尼为美国国家经济研究所撰写的工作论文

该结论来自马里兰大学的凯瑟琳·亚伯拉罕(Katharine Abraham)和梅丽莎·卡尼(Melissa Kearney)对文献的最新评估。他们查阅了经济文献，试图量化一些导致就业率下降的主要因素，具体情况如图。不过，他们仍然难以量化几个潜在原因：包括阿片类药物和网络游戏对劳动力供应减少的影响，以及地区间流动性降低和职业认证的增长在未来可能产生的影响。

——《解析美国就业人口比例下降：事实评估》，2018年2月发表于美国国家经济研究所网站

延伸阅读A：六个劳动力市场的议题将影响鲍威尔治下的美联储

美国总统特朗普提名出任下届美联储主席的杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)说，他对美国劳动力队伍中男性减少的情况表示关注。他的观点并不新鲜：美联储主席珍妮特·耶伦(Janet Yellen)早就认为这是重大问题，这也是她从来也不特别看重总体失业率的原因，即使它降至了16年来新低。

不过，将在2018年2月接替耶伦的鲍威尔说得不错，壮年男性劳动力参与率可能成为美联储制定下一阶段政策的关键因素。我们对全美范围的劳动力数据进行了深入研究，下面是新任美联储主席需要吸取的六个教训。

1、提高壮年男性劳动参与率将是艰难的过程

主要问题：几乎所有的工作年龄段男性都曾进入到劳动力市场，现在，有九分之一退出了市场。来源：美国劳工统计局

相比总体失业率，25到54岁年龄段人口的劳动参与率可以更全面地反映情况。第二次世界大战后，97%的工作年龄男性都加入了劳动力大军，无论是就业还是积极找工作。这个数字此后稳步下降，目前只有88.5%。

这意味着九分之一的男性不仅失业，而且放弃了寻找工作。由于失业率只考虑积极参与劳动的人口，所以不参与的人口就不在统计之列。这就是为什么壮年男性的失业率达到3.3%，可是这个群体中有11.5%的人都不属于劳动人口。

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Part 2：好员工&好老板

延伸阅读B：为什么35岁后人们开始厌恶工作？

Part 3：多晒太阳

延伸阅读C：以后你打的流感疫苗，可能是用“汪星人”的细胞培养的

Part 4：合理的物价

延伸阅读D：为通胀所苦恼，债券交易员对美联储的鹰派言论无动于衷

Part 5：亚洲的经济减速

延伸阅读E：亚洲四大央行换帅在即，总体政策前景会随之改变吗？

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