2018事业单位将强过公务员?事业单位工资调整方案出炉总有人将事业单位和公务员的工资进行

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总有人将事业单位和公务员的工资进行比较，觉得事业单位的工资就是比不上公务员，这想法可就错了。为什么这么说呢?因为事业单位有四种类型，工资待遇都不尽相同。

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1、参公事业编，待遇参照公务员了，只不过编制是事业单位编罢了，这种编制的工资与公务员就不用说谁高谁低了。

2、全额拨款事业编，这类事业单位一般自身都是没有收益或收益较低不稳定的，所以单位运行中所需的所有经费与员工的工资都是财政拨付。

3、差额拨款事业编，日常支出财政拨出一部分，剩下则由医院单位自负盈亏。

4、自收自支事业编，相当于企业，待遇要看经营状况，如果单位好，工资比公务员高都是有可能的。

不过，今年有这样一种说法流行，2018事业单位工资将全面强过公务员?支撑这种说法的依据是新出炉的事业单位工资调整方案。

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那么实际情况到底如何呢?我们一起来看一下改革消息:

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基本工资比重增加津补贴额度减少。

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按照之前人社部透露的消息，调整工资并非仅是增加基本工资，而是致力于优化工资结构，使得基本工资比重大幅提高。这次的改变在于使得事业单位和公务员的工资比重“一增一减”，将津贴补贴的额度转给基本工资，以此来增加基本工资的比重。

变动主要在其他工资这一块，至于津贴补贴、基本工资、绩效工资等，似乎都没有什么大变动。

事业单位工资改革势在必行，未来是否会让更多事业单位职员获得更多利益保障，我们拭目以待。

接下来附一张公务员级别工资表(图片来源于网络，仅供参考，侵删)，大家可以对照事业单位的工资看看孰优孰劣。

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对于事业单位工资改革，你有什么想法吗?