延迟退休会对将来年轻人带来哪些影响? 现行社会保险法规定

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现行社会保险法规定，1975年的女职工，今年是43岁，正常退休年龄是55周岁。如果按着人社部李忠的说法并没有明确说明延迟退休的具体方案。

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因为我国60岁以上老老年人口数量达到2.2亿，占总人口的16.1%，我国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧到2021年是人口老龄化加速阶段。

有的朋友就了延迟退休对就业人员有哪些影响?

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从就业总量上来看，我国劳动年龄人口达到最高峰值是9.5亿，以后逐步在下降，预计到2050年的时候，劳动年龄人口预计会有2030年的八亿降到7亿左右，到时候不是找不到工作，而是很多岗位都需要人去干，从就业结构上来看，眼下的经济结构调整步伐在加快，产业不断的转型升级，延迟退休，占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是简单的数量上加减。

延迟退休对我们养老金有哪些影响?

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是否影响我们的养老金主要考虑两方面因素，第一个是缴费的基数，第二个是缴费的时间长短。

从缴费基数来讲，延迟退休肯定有利于增加养老金。因为缴费基数每年都在上调，所以退休金自然会上涨。

从缴费时间长短上讲，延迟退休增加个人储存额，从而增加个人账户养老金你也会增加自己的退休金。

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但是话又说回来我们的身体健康状态能否接受延迟退休呢。我相信针对延迟退休的问题不是一刀切，应该是弹性制定，比如说针对下岗失业人员或者就业困难人员或者身体健康状态不好的人员在退休年龄方面应该优先考虑提前退休并不是延迟退休，当然了所领取的养老金也会有相应的折损或者增加。

如果2022年延迟退休，真正落地实施的话，社会上也会面临很大的挑战，第一就是就业岗位问题，作为企业来讲，不可能选择雇用年龄偏大的，本身就是下岗失业人员，维持生计都已经很困难，还要延迟退休的话，对这的人群是非常不公平的。所以大家一定要在适当的场合发声自己的内心真实想法，让有关人员看到老百姓的声音。

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最后总结：

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如果延迟退休的话，对哪类人群影响最大呢?男性60岁以下，女干部55周岁以下，女工人是50周岁以下，退休落地实施的话将会受到影响。如延迟退休，影响最大的还是80后90后。可以想一想65岁还去上班工作，是不是觉得不敢想象?

大家都对延迟退休还有哪些不同的看法，欢迎在下面评论留言。