定了!山西这类人要涨工资!国家要让这个职业令人羡慕!

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今年1月发布的

《中共中央国务院关于全面深化

新时代教师队伍建设改革的意见》

中明确提出要不断提高教师的地位待遇

真正让教师成为令人羡慕的职业

眼下,新学期马上就要开学了

老师们也将迎来新变化

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完善中小学教师待遇保障机制

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《意见》明确要健全中小学教师工资长效联动机制

各地要结合实际完善中小学教师收入分配激励机制

同时要推进高等学校教师薪酬制度改革

建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制

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高等学校教师依法取得的科技成果转化奖励收入

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不纳入本单位工资总额基数

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对专职从事教学的人员

适当提高基础性绩效工资在绩效工资中的比重

加大对教学型名师的岗位激励力度

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多渠道保障民办学校教师权利

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《意见》中同样指出

要完善学校、个人、政府

合理分担的民办学校教师

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社会保障机制

依法保障和落实民办学校教师

在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算

表彰奖励、科研立项等方面

享有与公办学校教师同等权利

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要提高乡村教师待遇

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激发教师队伍整体活力不仅仅需要激励

同时也要兼顾整体均衡发展

《意见》中提出要大力提升乡村教师待遇

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同样成为了关注重点

提高教师地位待遇的关键目的

让更多教师“留得住教得好”

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而对此有专家就指出

教师队伍建设的协调发展不仅在于岗位激励政策

应重点关注城乡地区教师待遇水平的差异化

注重边远地区教师诉求

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农村教师工资应高于同等地区城里同等资历教师

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《意见》中明确要全面落实

集中连片特困地区乡村教师生活补助政策

依据学校艰苦边远程度实行差别化补助

同时加强乡村教师周转宿舍等设施建设

各地也通过采用

定期按学校艰苦边远程度发放生活补贴、交通补贴等

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具体形式来加强对于农村地区教师的保障

而对于乡村教师的绩效工资评定制度

也应因地制宜,制定多元考核标准

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国家教育行政学院教授李志民表示

农村教师的工资如果跟升学率挂钩,会更吃亏

应该跟当地的整体收入水平挂钩

当地农村要参照同等地区城市的工资水平

比如说你要到农村去工作

那么要比城市里同等资历的教师工资要高

这样才能稳定住农村地区的角色

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