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导语：大家都听过教会徒弟饿死师傅这句名言，其实师傅要教到一个好心的徒弟是很难得的，师傅不留一手，得益最大是老板，其次是徒弟，如果遇到黑老板和忘恩徒弟，那师傅就吃了大亏了，近日，有位读者就和小编反映了这样一个案例，大家切身感受下：

老板|开班|听到|工资|老李|徒弟---傻大方小编总结的关键词

年中我也是进一家工厂，厂里原来有一个年纪差不多五十岁的技术员老李，我进去也是技术员。入厂后，老板让我跟在老李的手下，安排老李带我一段时间，老李对我很照顾，有什么不懂的问题，他都悉心指导，我也把老李当作自己的师傅，没事的时候就请他吃饭，他很老实，说的都是实诚话，教我在工厂不能投机取巧，不然后悔的是自己，还教我做人的道理。

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过了三个月，老板找到我，跟我说工厂技术员两个只能留一个，要把老李炒掉，因为我年轻，工厂开会准备留我，我问你老板原因，老板说老李年纪大了。我跟老板说考虑考虑。考虑了一天，第二天找到老板跟他说：留下老李吧，我年轻一点出去比他好找事做，你年中把他炒了，他出去很难找到事做。

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老板不肯放我走还说愿意加1000工资给我，让我劝说老李辞职，我当时愣了，心想我这个当徒弟的去劝师傅离职，这不成了笑话了吗？这种要求我坚决做不到，后来我三天的工资都没要，最后就去别的工厂上班了。

我觉得在自己机会比较多的时候还是留点给机会少点的人吧！毕竟那位老师傅年纪大了，人活在世上谁都不容易。

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小编以为：现在的老板，很大一部分都成了资夲家，他们的财富就是靠压榨工人的血汗得来的，刚起步的时候说得很漂亮，等稳步发展起来了就干卸磨杀驴的勾当，希望有些老板发展壮大了，还能不忘初心，善待他人。

结语：大家对此事怎么看？如果案例中的徒弟是你，你会选择辞职吗？欢迎写在评论里，和小编一起交流。