重返职场的妈妈们注意了，这几种育儿方式不利于孩子的成长！经过十月怀胎

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重返职场的妈妈们注意了，这几种育儿方式不利于孩子的成长！。这几种|职场|妈妈|方式---

经过十月怀胎，一朝分娩的妈妈们，好不容易卸货，可以重返职场。面对堆积成山的工作以及家里嗷嗷待哺的宝宝，很多妈妈们可能会力不从心，心力交瘁，到底如何才能平衡工作和生活呢，小编提醒家长们再忙也不要闯育儿红灯哦！重返职场的妈妈们注意了，这几种育儿方式不利于孩子的成长！下面跟着小编去看看吧！

这几种|职场|妈妈|方式---

1、过早断奶

重返职场的妈妈们注意了，这几种育儿方式不利于孩子的成长！。这几种|职场|妈妈|方式---

薇薇是个人事管理员，平时工作就非常繁忙，生完孩子返回公司以后处理的事情就更多了，但是白天上班没有时间喂奶，晚上怕喂奶影响休息，所以没办法薇薇早早地就断了奶。后来宝宝经常生病，营养也跟不上。所以各位妈妈切不可因为工作而早早地断奶，这样不但让宝宝失去了天然健康的口粮，更是去了和母亲亲近的机会，而且这样的孩子更加难带，是不利于孩子生长发育以及亲子关系建立的。因此小编建议上班的妈妈们可以准备一个吸奶器和保温包，白天将奶吸出晚上拿回家喂宝宝，同时调整宝宝的作息，晚上只喝一次甚至不喝，这样妈妈的睡眠时间也保证了！

这几种|职场|妈妈|方式---

2、将宝宝全权委托给保姆或老人

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相信更多的职场妈妈会将孩子交给家里的老人或者保姆带。小陈家条件比较好，但是夫妻双方都很忙，老人又在老家，所以只好请保姆来帮忙管孩子。但是保姆缺乏育儿经验，很多处理事情的方式都不科学，只知道宠溺孩子，孩子的要求有求必应，孩子特别喜欢保姆，甚至晚上都要和保姆睡！小陈很苦恼，有时候下班想抱抱孩子，孩子都不愿意！亲子关系非常淡漠。其实孩子缺少的是母爱！说到这里，小编不禁想说职场妈妈，切莫为了赚钱，而轻易将孩子交给别人带。0-3岁是建立亲密亲子关系的关键期，同时也是给孩子立规矩的时候，这时候务必要家长亲自教育，否则会给孩子造成终身的不良影响！

这几种|职场|妈妈|方式---

3、让孩子和玩具做伴

重返职场的妈妈们注意了，这几种育儿方式不利于孩子的成长！。这几种|职场|妈妈|方式---

菲菲平常在家里办公，但是有时候也会很繁忙，因此她买了一堆玩具给宝宝，每次宝宝想要让妈妈陪他玩时，菲菲总是说：“宝宝乖，妈妈现在很忙，你先玩会玩具。一次又一次，每次宝宝提出让妈妈陪伴时，妈妈总会这么说。长此以往，孩子就不愿意说话了，即便妈妈主动和他聊天，他也不太积极沉默寡言！菲菲这才后悔莫及，没想到自己的疏忽已经影响了宝宝健康积极的性格！所以，多陪陪孩子吧！宝宝的成长真的需要父母的陪伴，有助于形成他们良好的性格。

这几种|职场|妈妈|方式---

4、轻视育儿知识

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李小姐是重大大学的硕士，因为学富五车，在公司还是领导，所以在育儿方面也信心满满，总认为自己的观点是对的，不太愿意听取别人的意见同时也不太相信网上的言论。在该培养孩子年龄阶段该有的能力时，并不以为然，放任自由，特别是孩子喜欢玩弄自己的生殖器，李小姐非但没有进行教育，反而任其玩耍，最后导致孩子生殖器感染，各方面的能力也比同龄孩子弱。在新生儿面前，任何人都是平等的，大家都是新手父母，从头开始，因此不要用孩子健康发展的一生为自己的无知自满买单！

所以，年龄越小的孩子越需要父母的陪伴，需要父母亲切的教导，需要父母在游戏中发展孩子的能力。职场妈妈们虽然辛苦，但是孩子有他自己发展的关键期和敏感期，一旦错过就极有可能影响孩子一生的健康成长，家长朋友们切莫因小失大！