国企到底有什么好？为何很多老员工不愿意离开？在当今社会

傻大方提示您本文标题是：《国企到底有什么好？为何很多老员工不愿意离开？》。来源是。

国企到底有什么好？为何很多老员工不愿意离开？。离开|员工|愿意|劣势|私企|国企---

离开|员工|愿意|劣势|私企|国企---傻大方小编总结的关键词

在当今社会，有一个好的工作比什么都好，不同的工作各有优缺点，关键看你在乎的是什么。有的人这山看着那山高，拿当前企业的劣势与另外企业的优势相比，势必你会越来越郁闷。

虽然国企也有很多劣势，但如果我们在国企上班，请尽量充分利用出它的优势，而非怨天尤人。厉害的人善于利用已有环境的优势，而普通人经常寻找劣势进而天天抱怨。为何很多老员工拿着不高的工资却不愿意离开？今天小编就大家讲解下！

离开|员工|愿意|劣势|私企|国企---傻大方小编总结的关键词

很多人觉得国企谈不上职业发展，因为能做的似乎只有“熬”，熬年限，熬资历，熬机会。这样的想法的确有合理的成分。。因为国企项目大多是重资产类型，规模以亿为单位计算，且涉及到国家财产，各方面把控监察都很严格。

说的通俗点就是，你有多大本事，就赚多少钱，当多大官。每个部门里，业务能力谁强谁弱，整个公司的人心里都有数，国企工作环境好，宽敞的工位，相对封闭的空间，还有良好的餐饮环境。

离开|员工|愿意|劣势|私企|国企---傻大方小编总结的关键词

一般老员工都考虑到国企工作比较稳定不像是私企那样没有安全感，只要不犯错误就是一辈子，福利待遇也不错，一般逢年过节都发放礼品，70后80后思想比较保守，国企有社会责任感。对员工好。还会划养老金给国家。当时进入国企是一件多么让人骄傲的事情，他们自身的荣誉感十足怎么会离开呢？

离开|员工|愿意|劣势|私企|国企---傻大方小编总结的关键词

对于小编而言硬要说「国企」有什么特殊之处的话，大概就是顾及到面子、不敢明目张胆地违法吧。所谓「顾及到面子」，换句话说就意味着「面子够大」，一般情况下没人管得了。比如某些国企规定，在办公室里加班不算加班，只能调休、没有加班费。如果让你选工作，一个国企一个私企你会怎么选择？