没有解决不了的事,只有不会沟通的人

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妻子:你今天到家早的话,能顺手买个礼盒么,明晚咱们一起去同学家吃饭。





丈夫:成。





下班到家,妻子却发现丈夫躺沙发上玩手机。





妻子:你买的礼盒呢?





丈夫:忘了。





妻子:早上跟你说了,你怎么回事儿啊?





丈夫:下班临时有点事,忘了。





妻子:有啥事,还不是和你的朋友们喝酒去了,要是有事就不能和我说一下啊,现在都几点了,我也没法再去买了。





丈夫:没买就没买,多大点事儿,有必要吗?





妻子:能空手去同学家吃饭吗?你说有必要吗,真是什么事儿都指望不上你。





丈夫:有病。





妻子:是,我有病,找了你真是有病。





那边无所谓,这边气鼓鼓。





与家人、亲人出现这样的情况,该如何化解,而非火上浇油?





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同事A:我今晚有点儿事儿,这个文件,你今天可以多担待点儿帮整理下吗?





同事B:资料当初是我找,客户后来是我谈,现在手续也要我弄,合着这工作全都我做了?





同事A:你别这么想啊,这不是你资料找得全,客户谈得好,手续处理得仔细吗?





同事B:老板那儿你怎么不这么说?那这个项目的钱也都我领呗?





同事A:不就稍微多干了点活儿吗,瞧把你不乐意的,那放着吧,等我有空弄。





同事揣着明白装糊涂,仗着你考虑工作关系,不想做绝,就可着劲儿占便宜。





遭遇这类同事,我们该如何捍卫自己的利益?





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掉入尬聊僵局,真的搞不清楚“他(她)到底想啥呢?”“为何会发展成这样?”“如何才能巧妙化解呢?”





不妨问问自己,冲突出现时,你是一种怎样的状态?





想象一下,飞机刚刚起飞,你旁边坐着一个上述状态的人,那么你想跟他(她)说话吗?还是会跟乘务员要一副隔音耳塞,屏蔽他(她)睡觉?





现在,再回头看看上述的词,想象一下,每次沟通,我们自身是上述状态么?不正是我们将谈话对方“越推越远”的么?





如此来看待事情,世上就没有解决不了的事情,只有不会沟通的人。