卫健委第一把火：家庭医生大变化，涨薪是关键！来源：基层医师公社

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正文开始：

来源：

基层医师公社

作者：

于小渔

卫健委组建后的第一把火来了！

卫健委发布新通知，家庭医生签约服务发生大变化！这些变化全部是“对症下药”，以往家庭医生签约中存在的问题，在这份文件中都给出了针对性解决！

4月3日（今天），国家卫生健康委员会办公厅发布《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》（以下简称《通知》），对2018年的家庭医生签约服务工作做了最新安排，要求把家庭医生“做实做细”。

这份《通知》干货颇多，可以说是“想家庭医生之所想”，小编为大家提炼了以下6大亮点：

一、签约数量要合理，不再“唯指标”

我们先来看下去年的《关于做实做好2017年家庭医生签约服务工作的通知》。

2017年，以省（区、市）为单位要在85%以上的地市开展家庭医生签约服务工作，签约服务人群覆盖率达到30%以上，老年人、孕产妇、儿童、残疾人以及高血压、糖尿病、结核病等慢性疾病和严重精神障碍患者等重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。力争实现全部建档立卡的农村贫困人口和计划生育特殊家庭的家庭医生签约服务全覆盖。

对比去年的文件我们发现，在2018年的《通知》中，全文没有一处提“签约率”或百分比，可见今年家庭医生签约工作对于“质”的决心。

一直以来，家庭医生签约实施过程中出现的“唯指标

论

”一直都让基层医生们倍感压力，这使签约过程中出现了“重量不重质”，进而衍生出了不少弄虚作假、签而不约的现象。

对此，此次《通知》提出要“合理确定签约服务工作目标”。各地要结合服务能力及资源配置情况，实事求是、科学合理确定签约服务的工作目标。在稳定签约数量、巩固覆盖面的基础上，把工作重点向提质增效转变，做到签约一人、履约一人、做实一人，不断提高居民对签约服务的获得感和满意度。

并规定，不要盲目追求签约率，不要层层加码，同时要采取措施避免签约服务数量下滑。

如此，家庭医生签约的工作重点由“量”转为“质”，保证签约的落实。

二、设立全科医生津贴项目

《通知》要求有条件的地方在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，在绩效工资中单列。提升全科医生工资水平，使其与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

这在去年的家庭医生签约通知文件中是没有提到的，此次《通知》专门提出“设立全科医生津贴项目”，可以看出全科医生作为家庭医生签约团队中的核心人物，其福利待遇将被给予最大保障。

三、签约数量要合理，不再“唯指标”

收入是影响家庭医生签约积极性的最大因素，为解决这一点，《通知》在几个方面都提出了新的规定：

1、签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。

2、推进服务价格调整。各地要协调价格主管部门，合理调整签约服务有关项目价格，特别是增补和调整充分体现家庭医生团队成员技术劳务价值的巡诊、家庭病床、家庭护理等服务项目价格。

3、基层医疗卫生机构要建立完善机构内部管理考核工作机制，借助信息化手段，提高数据采集、分析、利用的真实性和准确性。考核结果要与家庭医生团队和个人绩效分配挂钩，坚持多劳多得、优绩优酬。

完善薪酬制度、调整服务价格、多劳多得、优绩优酬，这些都使家庭医生可以“一份付出一分收获”，从而极大地激发基层医生们的签约积极性。

四、签约数量要合理，不再“唯指标”

卫健委的组建，使我们越发感受到国家对于“健康”理念的重视。预防工作开始提到与治疗工作同等重要的位置。

《通知》中提到，要加强防治结合，分类施策。统筹做好基本医疗和基本公共卫生服务。各地要积极创新丰富签约服务方式，统筹做好基本医疗和基本公共卫生服务。家庭医生团队要对接签约居民的服务需求，提供医防融合、综合连续的医疗卫生服务。

因此，“预防”理念被重点注入了家庭医生签约工作中，专门提到的“医防融合”，意味着公卫工作将在签约服务工作中发挥更为重要的作用。

五、给家庭医生配备助手

为了分解家庭医生工作的压力，《通知》还鼓励配备助手提供支持性服务，减轻家庭医生非医疗事务工作负荷。

另外，鼓励药师、健康管理师、心理咨询师、社（义）工等加入团队，发挥乡镇（街道）卫生计生专干、残疾人专职委员等在签约服务中的作用。

六、5月底前全国开展家庭医生签约大督查！

本次《通知》与之前还有一点不同，那就是明确提出了督查时间。

《通知》提出，各地应当于2018年5月底前，在基层自查自评的基础上，组织开展一次质量督查，卫健委将适时组织开展督导。

因此，距离督查仅仅还剩一个多月的时间，时间紧、任务重，各地要抓紧时间落实了。

此外，对于签约工作中的走过场，为了签约而签约，以及考核过程中走形式、“一刀切”问题，《通知》表示要给予严肃查处。

要以目标为导向，完善以签约对象数量与构成、服务质量、健康管理效果、居民满意度、医药费用控制、签约居民基层就诊比例等内容为核心的评价考核指标体系，力戒官僚主义、形式主义。对编造签约服务协议、弄虚作假等行为要严肃予以纠正查处。

纵观此次《通知》，明显感到家庭医生签约从增加签约覆盖面转向了增强签约服务质量，并且全科医生将是签约工作的核心人物和主力军，家庭医生的付出也会得到更为对等的报酬，家庭医生签约服务将真正地落实、落地！

除了以上六个方面，这次《通知》还有很多接地气的亮点，小编就不一一列举了，在此奉上原文，大家仔细阅读~

附原文：

关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知

国卫办基层函〔2018〕209号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委：

为贯彻落实党的十九大精神，加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设，进一步做实做细家庭医生签约服务工作，为群众提供全方位、全周期的健康服务，现就做好2018年家庭医生签约服务工作通知如下。

一、合理确定签约服务的目标和任务

（一）合理确定签约服务工作目标。各地要结合服务能力及资源配置情况，实事求是、科学合理确定签约服务的工作目标。在稳定签约数量、巩固覆盖面的基础上，

把工作重点向提质增效转变，做到签约一人、履约一人、做实一人，

不断提高居民对签约服务的获得感和满意度。

不要盲目追求签约率，不要层层加码，

同时要采取措施避免签约服务数量下滑。

（二）

优先做好重点人群签约服务

。要按照服务规范要求，做好老年人、孕产妇、儿童以及高血压、糖尿病、结核病等慢性病和严重精神障碍患者的健康管理服务，加强防治结合，分类施策，保障基本医疗卫生服务需要。落实健康扶贫“三个一批”要求，优先推进贫困人口签约，核实核准农村贫困慢病患者，有条件地区设计个性化签约服务包。结合实际为残疾人提供基本医疗卫生服务，

鼓励有条件地区将基本康复服务纳入个性化签约范围。

继续做好计划生育特殊家庭成员签约服务工作。

（三）规范提供家庭医生签约服务。居民可以自愿选择家庭医生团队签订服务协议，家庭医生团队按约定协议提供签约服务。

签约服务采取团队服务形式提供，鼓励药师、健康管理师、心理咨询师、社（义）工等加入团队，发挥乡镇（街道）卫生计生专干、残疾人专职委员等在签约服务中的作用。

要逐步通过固定签约医生开展预约就诊、定向分诊，利用健康小屋或候诊区开展健康自测及健康教育，优化服务流程，综合提供连续的基本医疗和公共卫生服务。

鼓励配备助手提供支持性服务，减轻家庭医生非医疗事务工作负荷。

（四）鼓励社会力量参与签约服务。要扩大签约服务供给，国家、集体、个人共同推进。鼓励社会办医疗机构在签约服务中发挥积极作用，满足居民多层次、多样化的健康服务需求。支持发展与基本医疗保险相衔接的商业健康保险为健康管理需求项目提供保障。

（五）做实做细签约服务各项任务。

1.统筹做好基本医疗和基本公共卫生服务。各地要积极创新丰富签约服务方式，统筹做好基本医疗和基本公共卫生服务。家庭医生团队要对接签约居民的服务需求，

提供医防融合、综合连续的医疗卫生服务。

2.提高常见病多发病诊疗服务能力。要以优质服务基层行活动为抓手，开展常见病、多发病门诊、急诊和住院服务，有针对性提升门诊疾病咨询、诊断与治疗能力。要重点加强高血压、糖尿病、儿童常见病等专科服务能力建设。

发展康复、口腔、中医药、心理卫生等专业能力建设，提高基层综合诊疗能力。

3.推广预约诊疗服务。积极推进通过手机客户端、电话、互联网等手段，开展分时段预约，方便签约居民接受儿童保健、预防接种、健康体检、慢性病管理等健康管理服务。建立预约就诊机制，引导签约居民优先利用签约家庭医生的诊疗服务。

4.加强签约服务技术支持。发挥二级以上医院作用，为基层医疗卫生机构提供影像、心电诊断和远程会诊、培训等服务。通过设置独立的区域医学检验、病理诊断、消毒供应等机构，实现区域资源共享。

优先在贫困地区探索临床决策辅助诊断系统在基层的应用。

5.做好转诊服务。加强家庭医生与二级以上医院专科医生的紧密联系，对确需转诊的患者及时予以转诊或提供就医路径指导。

二级以上医院要指定专人负责对接，为转诊患者建立绿色通道。

要通过信息化手段丰富家庭医生上转患者可选择渠道，赋予家庭医生一定比例的医院专家号、预留床位等资源。

6.保障签约居民基本用药。

合理配备基层医疗卫生机构药品，加快完善与二级以上医院用药衔接。

有条件地区可开展药物第三方配送，为签约居民提供便捷服务。

7.推广实施慢病长处方用药政策。在“合理、安全、有效”前提下，对病情稳定、依从较好的慢性病签约患者，可酌情延长单次配药量。协调相关部门探索制定慢病长处方标准和规范。经家庭医生上转患者回到基层医疗卫生机构就诊时，可根据病情和上级医院医嘱延用上级医院处方药品。

8.开展个性化签约服务。提供包括健康咨询、评估、行为干预、用药指导等个性化服务。结合实际鼓励开展“菜单式”服务，提高签约服务精准性。积极支持家庭医生团队为企事业单位、养老院、学校等功能社区提供签约服务。在政策、技术、医疗安全保障到位的前提下，明确上门服务项目清单，完善服务标准和规范。

9.依托信息手段密切与签约居民联系。加快签约服务智能化信息平台建设与应用，依托网站、手机客户端等手段，搭建家庭医生与签约居民交流互动平台，提供在线签约、预约、咨询、健康管理、慢病随访、报告查询等服务。针对不同服务需求、季节特点、疾病流行等情况，定期精准推送健康教育资讯。

10.加强机构内部分工协作。家庭医生团队在提供全科诊疗服务的基础上，加强与所在机构内部预防接种、妇保儿保、中医、康复等相关部门之间的分工协作，推进专科服务与签约服务的有效衔接。

二、完善落实签约服务的保障政策

（一）完善综合激励政策。贯彻实施《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》（人社部发〔2018〕17号），按照“两个允许”要求，协同相关部门统筹平衡与当地县区级公立医院绩效工资水平的关系，

合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平，要向服务优质高效、群众满意度高、功能任务发挥好的基层医疗卫生机构倾斜。有条件的地方在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，在绩效工资中单列。

提升全科医生工资水平，使其与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

（二）合理确定签约服务费。各地要明确签约服务费标准，根据签约服务人数按年收取服务费。签约服务费由医保基金、基本公共卫生经费和签约居民付费等分担。要充分发挥民政、残联、妇联、扶贫办等部门、企事业单位和公益基金、商业健康保险、长期护理保险等社会资金购买签约服务的补充作用。

签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。

（三）完善医保支撑政策。各地要协调相关部门建立符合实际、有利于提高家庭医生签约服务吸引力的基本医保报销政策，充分发挥医保资金的杠杆作用，实现差异化的医保支付政策，通过降低起付线、连续计算起付线、提高转诊住院报销比例等措施，引导居民到基层就诊。

（四）推进服务价格调整。

各地要协调价格主管部门，合理调整签约服务有关项目价格，特别是增补和调整充分体现家庭医生团队成员技术劳务价值的巡诊、家庭病床、家庭护理等服务项目价格。

三、加强签约服务的考核与评价

（一）严格落实行政部门对签约服务的考核评价。各地要建立家庭医生签约服务的考核评价机制，纳入基层医疗卫生机构综合绩效考核范围，定期组织考核，考核结果要与基层医疗卫生机构绩效工资总量和主要负责人的薪酬挂钩。要以目标为导向，完善以签约对象数量与构成、服务质量、健康管理效果、居民满意度、医药费用控制、签约居民基层就诊比例等内容为核心的评价考核指标体系，力戒官僚主义、形式主义。对编造签约服务协议、弄虚作假等行为要严肃予以纠正查处。

各地应当于2018年5月底前，在基层自查自评的基础上，组织开展一次质量督查，我委将适时组织开展督导。

（二）认真实施基层机构对签约服务的管理考核。基层医疗卫生机构要建立完善机构内部管理考核工作机制，借助信息化手段，提高数据采集、分析、利用的真实性和准确性。考核结果要与家庭医生团队和个人绩效分配挂钩，坚持多劳多得、优绩优酬。

（三）加大对签约服务的宣传推广。各地要充分利用各种信息传播媒介，提高居民知晓率和利用率。要把握宣传口径，让居民理解现阶段签约服务的内涵与标准，合理引导居民预期。

2018年5月19日是第8个“世界家庭医生日”

，各地要集中举办主题宣传活动，挖掘优秀家庭医生、家庭医生团队的经验典型，传播以签约服务促进健康管理的理念，营造全社会参与支持签约服务的良好氛围。

国家卫生健康委员会办公厅

2018年3月29日

（信息公开形式：主动公开）

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