2018社保改革未来权待新政策，这四大事业单位关键变化须知！一、事业单位编制变化这是2018年事业

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一、事业单位编制变化

这是2018年事业单位最为重大的一项改革，即固定用人向合同用人进行相应转变，当然不用担心这个合同是指事业单位聘用合同，与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的。有些朋友会担心这样变化后工资会不会降低？大家可以放心转变后也不会影响待遇收入！

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二、工资定期上路

小编整理发现在我国对于未来计划中的详细规划中，我国已经制定出了比较完善的工资调整制度，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时还要在事业单位中推行绩效工资制度，尤其是公立医院更是会成为绩效工资推行的重点！

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三、医务人员涨工资

公立医院工资制度改革试点已经全面启动了，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。而且未来可以建立动态工资调整机制，逐渐稳步提高医务人员的薪酬待遇和水平，最大程度上调动医务人员的工作积极性。

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四、教师工资要与公务员工资特平

教师工资不得低于当地公务员工资平均水平，这一点早就有规定但是一直没有真正落实，尤其是乡村教师的待遇问题一直没有得到解决。这一次明确提出要保证并逐步提高落实教师绩效工资，尤其是对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策完善津贴补贴标准，建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。