为何不同地区公务员之间的薪资待遇这么大？大家好

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为何不同地区公务员之间的薪资待遇这么大？。地区|公务员|待遇|津贴|薪资|之间---

大家好，我是笑着挥手说再见！

公务员，因其工作性质的原因，显然在当今很多人心中就是新社会“铁饭碗”的代表，年年都有成千上万的考试者冲破脑袋想进入公务员体制。今天我们就不来评价其体制内部存在的问题和社会看待公务员的眼光，而是来分析一下为什么不同地区公务员之间的薪资待遇会有不同；

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其实不同地区公务员之间的工资差距还是很大的，一线城市的新进公务员的工资有可能比在基层干了三十年的公务员的工资还要高，这早已经不是个别现象，那么到底是什么原因导致公务员工资之间相差那么大呢？

首先我们来明确一下公务员的薪资是由哪些部分组成的：基本工资、津贴、补贴和奖金。

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首先基本工资这一块，同样级别和职称的，基本工资部分几乎都是一样的，没有什么大区别。

没错，差异就差在后面的几项-----津贴、补贴和奖金；

由于各地方财力相差悬殊，导致各类补贴、津贴、奖金发放的标准相差甚大。比如，一个省的几个城市，补贴标准就大不相同。省会城市的补贴最高，其他地级市次之，到了县一级，就更低了。而津贴、补贴发放的标准有一个简单的规律就是：发达地区高于不发达地区、省会城市高于普通城市、地级市高于县级城市和乡村。

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总而言之，地方财政财力的雄厚程度影响着地区公务员的收入，地方经济发达地区的直接工资收入与隐性福利比欠发达地区要高出很多，这或许也是为什么那么多人争破头想考取大城市公务员的最主要原因吧！

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