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大家对于公务员级别工资等级标准以及其公务员的级别工资是如何确定的都有所了解吗？相信读了今天的内容，大家就明白公务员的级别工资等级标准及其工资是如何计算的了。

首先来了解下公务员基本工资构成：根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资
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主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（详见下表）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

职务工资

岗位

工资标准

领导职务

非领导职务

国家级正职

7835

国家级副职

6090

省部级正职

4765

省部级副职

3685

厅局级正职

2855

2645

厅局级副职

2290

2130

县处级正职

1835

1695

县处级副职

1455

1345

乡科级正职

1145

1065

乡科级副职

科员

办事员

2、级别工资
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主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次，详情见下方图片。

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（职务与级别对应关系表）

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（公务员级别工资标准）

看完这些那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

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（公务员级别工资套改表，表中“—”前为级别，“—”后为档次。）

.3、基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

4、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。

技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

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5、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

看完这些大家相信对公务员级别工资等级标准以及其公务员的级别工资是如何确定的都有更好的了解，那么你觉得正职8000是高是低呢？

公务员级别工资等级标准，正职8000是高是低？

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.3、基本工资正常晋升办法

4、机关工人岗位基本工资结构

5、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

1、职务工资
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2、级别工资
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