士官军官自主择业，转业安置，退休政策待遇对比！（图文具体数据仅供参考！）?自主择业

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（图文具体数据仅供参考！）

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自主择业的意思就是拿走退役金，不要安排工作，国家每个月都给发工资，给与一个基本的保障！

对于加班加到天荒地老，海枯石烂的军官干部终于可以再也不需要上班加班了！

忙忙碌碌加班加点二十年，青春都洒在了办公室，终于可以抽出时间陪陪家人了！

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我们先来看看士官！（一个字:门槛太高！）

士官军龄在10年以下的一律安排复员

军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，也可以选择转业安置

高级士官军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%；

军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%；

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险！

服现役满16年的士官可晋升三级军士长军衔，在部队里能套改到五期士官的可以说是少之又少，夸张一点的说“比金子还金贵”！

所以说士官想要自主择业可谓是“忘水捞月”

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军官:▼

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军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役（年轻军官是军队的宝贵资源，国家培养出来是花费诸多资源代价换来的，所以因为工作环境不好想要逃离的也不在少数，所以干什么事情都不要抱有侥幸心理！）

2017年干部转业及自主择业结算▼

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干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理！

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军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休！

自主择业与退休政策对比▼

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师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休！

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自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%；

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%；

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%；

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%；

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%；

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发放程序 ▼

退役金由中央财政专项安排，参照公务员统发工资办法，由军转、财政部门委托国有商业银行（即代发银行）直接拨付到个人账户

退役金发放实行“军转部门核准人数、核定标准、编制预算，财政部门拨付经费，银行代发到人”的管理办法

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??计发标准:▼

自主择业军转干部的退役金计发和增发标准：

由安置地政府逐月发放退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴（自主择业生活补贴除外）为计发基数78%的数额（军龄满18年）与基础（2006年军队工资改革取消该项）、军龄工资的全额之和计发

军龄满18年以上的，从第19年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%

自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金:

荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发！

在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发！

以上各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和！

月退役金数额={【职务工资+【军衔（级别）工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴】*（80%+增发）}军龄工资+自主择业生活补贴+定期年增资*(80%+f增发)

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