疯狂!2天涨2000元\/㎡!中介4天卖了11套房!抢人大战推高了房价?

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送房、送钱、送户口......各地"抢人"力度之大,前所未有。

全国新一轮"人才争夺战"还在火拼,房地产市场被悄悄点燃,房价上涨的幕后推手要来?

近日,有天津中介称4天卖了11套房,市场上有的楼盘2天涨价2000元/㎡。

"原价一万现在一万二"。在他眼里,这几天天津本地人也有恐慌性买房的迹象。"都觉得房价可能会被推高,以后还可能被抢教育资源"。

大家为何如此担心?这就不得不提到该市一周前发布的人才新政。

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2018年5月16日,天津推出"海河英才"行动计划,放宽人才引进落户条件。

本科生40岁以下,硕士45岁以下,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证,即可办理落户,不需要其他任何条件。

据统计,政策发布不到24小时,就有30万人登录并下载"天津公安"APP办理落户申请。而截至5月21日,天津已直接落户5800人,领取调档函超2.7万人。

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人才新政并未直接鼓励买房,但却直接刺激了购房需求。对此,官方也接二连三开始发声。

刺激住房需求

抢人大战推高了房价?

2017年,由武汉、长沙、西安、成都、郑州、南京、杭州、重庆率先掀起的人才争夺战,在2018年愈演愈烈。

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根据中原地产研究中心统计数据显示,年内不足5个月时间内,全国已超过35个城市先后发布40多次人才引入政策。

各地争抢人才释放政策红利的本意是通过吸引人才,在二次城镇化进程中抓住成长时机,打通产业结构调整和城市竞争力的上升通道。但让人意外的是,房价的飙升却"尾随"而至。

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(数据来源:中国房价行情网)

统计数据显示,2017年,在低门槛落户的政策下,成都净增户籍人口36.4万人,长沙增加了27.29万人、西安增加了25.74万人、武汉增加了19.81万人、杭州增加了17.9万、南京增加了17.88万、郑州增加了15.7万,这些城市都创下了户籍人口增加新高。

人口陡增刺激了购房需求,各地的房价也出现了明显的浮动。国家统计局近期监测数据也证实,这些城市确实出现了楼市成交和价格明显上扬的情况。

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以西安、成都为例,据国家统计局公布的数据显示,4月份西安房价环比上涨11.2%;成都2017年二手房价格上涨超过70%,居全国之首。

对于目前如火如荼的城市"抢人大战",任志强认为,各地出台的人才政策,导致住房需求大涨。供给方面还是要控制,供应量不上升;需求方面,人才涌入后产生了大量的特殊需求。"摇号"就是因为需求太大而供应不足,价格肯定会上升。

警惕变相炒房

住建部严盯"冒头"城市

不可否认的是,部分城市的人才政策变相地降低了限购门槛,将人才吸引来之后,推向本来就供需结构紧张的房地产市场,这明显带来了房地产市场的上涨预期。

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限购关上了房地产投资的大门,太宽松的人才引进政策却打开了楼市投资的窗户。

中原地产首席分析师张大伟认为,虽然降低入户门槛、提供住房补贴等政策确实可以带来人才流入,但大部分城市都没有留住人才的措施。

"地方的人才政策不应该和房地产限购挂钩,单纯将人才推向市场容易带来房地产市场的不稳定,引起非理性判断;真正吸引人才的方式,应该是提供直接的居住房源。"

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另外,住建部近日也有针对性地约谈了12个房价过快上涨的城市--西安、海口、三亚、长春、哈尔滨、昆明、大连、贵阳、徐州、佛山、成都、太原。并强调"房子是用来住的,不是用来炒的"定位。

5月19日,住建部连夜发文,重申了要坚持房地产调控目标不动摇、力度不放松的基调,对各地进一步做好房产调控再次提出明确要求。

合肥人才新政发布

落户购房细则正在研究

4月26日,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》。明确放宽人才落户、给予人才租房补贴等。

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具体内容包括:

放宽人才落户政策,凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户。这些人才在合肥创新创业,落户后即可购买首套房。

另外,对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。

5月10日下午,合肥市政协主席督办提案座谈会中提到,目前各牵头部门正积极制定具体实施细则。具体实施细则中,将包括城镇住房保障、基本医疗保险、城镇养老保险、教育权利、居住证制度等配套政策,对大家非常关注的放宽落户限制后购房问题也会涉及。

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因此,对于想在合肥落户安家的人才来说,暂时也不用着急,相信细则很快就会出台。落户后能不能立即就买房,这个答案还没公布,不过前提条件已经公布,必须在合肥就业、创业。

备注:文中部分资料来源于理财帮、财经观潮、综合网络等。

在我看来,各地在吸引人才的同时,也应大力完善城市的基础设施和公共服务,做好人才引入后的配套工作,才能真正的留住人才。同时,也希望针对一些政策漏洞做填补,防范只购房不居住、只购房不就业等问题出现。