5分钟,让你学会与人聊天:只说最重要的话,让你沟通力提升50%
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5分钟,让你学会与人聊天:只说最重要的话,让你沟通力提升50%。回应|对方---
沟通,不是演讲。好的沟通,如果不能打动别人,至少要让别人感受到你的尊重。
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从这个角度看:沟通,就是做人,给别人机会,就是给自己机会。
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因此,你把说话的机会多给别人,你就会越得到别人的尊重和喜爱!
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5分钟,五个小方法,让你立即会聊天:
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1、听,仔细听,至少要有仔细听的样子。
如果你认为自己不会沟通,那就从“听”开始。不论学历,不管能力,不辩口才,只要你有一颗倾听的心。
首先,按住性子听,认真听,听得有趣更好,听得无趣,也要装做仔细地样子。这不是骗人,这是尊重。或许一开始,是“装装样子”,慢慢就形成习惯,就会认真起来。倾听是一种尊重,也是最好的沟通。
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2、光听不够的,适当给予回应
看着对方,就是一种回应。当然你长时间的只是看着,估计你也受不了。
因此,适当的点点头,微微笑,也是有必要的。
如果别人的话有出彩的地方或有让你认可的地方,不防说出来,“你说这个我非常认同”“确实是这样”,具体的语言回应,会让对方感到非常舒服的。
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3、基于对方的内容或观点,提出你的近似或相对的看法
总是听着,偶尔点个头,是不够的。作为沟通,双方都应该说话,你应该说得什么呢?
一方面,可以说说你对这个话题与对方相近的看法。“你刚才说的这个观点,我是非常认同的。关心员工本来就是维护企业利益,在这方面我们还可以做一些事情”。
另一方面,你也可以说说对这个话题与对方不同的看法。“你刚才说关心员工很重要,是不是换个角度来说,正是因为客户很重要,而员工是服务顾客的,所以员工才显得很重要。依我看,重点还有必要关注客户服务”。
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4、基于对方的内容或观点,提问或请教
对于请教,没有人会拒绝、会不喜欢。请教和提问本身就是对对方的尊重。屡次不爽!
5、以对方的话找到下次沟通的点
从对方的话中,为下次沟通找到机会。
“您刚才说有一个《员工就是上帝》的书,什么时候方便,我借来一看”。
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