“越来越多的人开始意识到人类学家所做的事情，”Briody说。“文化是一个比以往任何时候都更常被理解的术语。”

人力资源顾问Katy Jones表示，拥有人类学学位的人对Facebook和星巴克这样的公司至关重要，他们采取措施解决工作场所的种族和性别偏见问题。

Jones说：“要能够跟踪这项计划的进展，那些接受过这种培训的人类学家真的可以提供很大帮助。”

大多数企业人类学家不是在研究公司文化，而是在设计和营销方面，研究公司客户的文化。

这与同在加州大学洛杉矶分校上《人类学职业发展》的学生Dominic Matteucci的想法并不相称。“在我生命中的关键时刻，我并不想为那些想利用我的人类学技能来卖产品的大公司”，Matteucci说。

美国国家科学基金会发现，2013年，大约14％的人类学家在私营部门工作。

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