开展专家服务活动重庆将落实好职称倾斜政策稳定基层一线人才今（13）日

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正文开始：

今（13）日，重庆市人力社保局召开全市专家服务工作座谈会。记者张勇摄

华龙网7月13日22时20分讯（记者张勇实习记者刘洁）怎么才能更好的做好专家服务工作？今（13）日，重庆市人力社保局召开全市专家服务工作座谈会。记者从座谈会上了解到，为更好服务全市经济社会发展大局，重庆市人力社保局将大力营造“近悦远来”的人才环境，落实好职称倾斜政策，通过定向评价、定向使用机制，稳定基层一线人才。

据介绍，近年来，重庆市人力社保局以“松绑”“激活”“服务”为重点做了一些工作，抓好“人才体制机制改革”“职称制度改革”“分类推进人才评价机制改革”等任务落实，统筹推进人才队伍建设，优化人才发展环境，取得一些新进展。截至2017年底，全市专业技术人才160万人，高级职称达16万人。“两院”院士16人，国家“千人计划”专家110人，“万人计划”专家39人，“百千万人才工程”国家级人选110人，国家突出贡献中青年专家91人，享受国务院政府特殊津贴专家2588人。

为切实增强重庆对各类人才的吸引力，下一步，重庆市人力社保局将大力营造“近悦远来”的人才环境，把落实“重庆市科教兴市和人才强市行动计划”作为重中之重，围绕中心工作开展专家服务活动，并建立健全专家服务工作体系。

在建立健全专家服务工作体系方面，重庆将建立分层分类联系服务专家制度，领导干部要按照中央要求，与专家真诚交朋友、结对子，虚心向专家学习，并支持专家干事创业，开展专家国情研修，支持专家参与中国特色新型智库建设，把专家咨询作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。各区县、各部门要对专家政治上关怀、工作上支持、生活上关心，尊重专家的个性特点。专家所在单位要认真落实联系服务专家直接责任，建立重大事项报告制度。

值得一提的是，重庆还将服务乡村人才振兴战略，依托专业技术人才知识更新工程开展人才培训，为乡村振兴战略提供人才支撑。同时，落实好职称倾斜政策，通过定向评价、定向使用机制，稳定基层一线人才。

开展专家服务活动 重庆将落实好职称倾斜政策稳定基层一线人才

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