20天,蒸发1800亿,富士康为什么变成A股“吸血机”? || 深度( 六 )
隐藏在独角兽、科技等光环之下的,富士康的最大特色是其大量的廉价劳动力和严苛的工人管理制度。8年前的“十四连跳”,曾将这家全球最大的电子代企业推入风暴中心,富士康的围墙因此生长出层层铁幕
。
8年后,富士康一线普通工人的一封公开信,在此将富士康推上风口浪尖。“目前单间租金达到700~800元每月,已经占了底薪的1/3。”6月11日,一封《致富士康员工的公开信》在网络流传开来,该公开信称富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金,导致员工一年至少损失1000元,要求富士康足额缴纳公积金并提高薪资以跟上房租的涨幅。
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《致富士康员工的公开信》部分内容,图片来自网络。
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